 ¿Cuál es Liderazgo Nivel 5? Explicación
El Liderazgo del nivel cinco se basa en la idea para lograr sacar a relucir lo mejor de los subordinados, se debe respetar a la gente, contar con la entrega decidida del líder, y con un fuerte y poderoso compromiso para lograr los resultados. Los líderes del nivel 5 son una mezcla paradójica de voluntad feroz y humildad personal. Son obstinados y despiadados. Pero a pesar de ello, son humildes. Son ambiciosos para su compañía, y raramente permiten que su ego sea un obstáculo para el éxito de su organización. Aunque logran grandes cosas para sus organizaciones, atribuyen sus realizaciones notables a su gente, factores externos y a la suerte. Los líderes del nivel 5 conducen con la ayuda de gente disciplinada, del pensamiento disciplinado y de la acción disciplinada.
Origen del Liderazgo Nivel 5. Historia
Liderazgo nivel 5 es una teoría que emergió independientemente. “Fue descubierta” por Collins y sus investigadores en las compañías que tenían un de alto nivel del crecimiento en más de quince años consecutivos. Compare: Liderazgo Servicial
Cálculo del Liderazgo Nivel 5. Fórmula
La gente adecuada (cultura, carácter más bien que capacidad) + humildad + Fuerte voluntad profesional (en relación con la meta) = éxito.
Uso del Liderazgo Nivel 5. Aplicaciones
Este método trabaja al parecer cada vez que se le aplica. Es más sobre carácter que capacidad. Tener una alta capacidad no es requerida necesariamente para ser exitoso, pero el carácter es un requisito no negociable.
Pasos para alcanzar el Liderazgo nivel 5. Proceso
- Emplee a gente adecuada.
- Despliegúelo en los trabajos que “se piensan” para hacer.
- Fije una meta a largo plazo realmente alta. (BHAG).
Fortalezas del Liderazgo nivel 5. Beneficios
Usted puede lograr resultados magníficos, de largo plazo, y con resultados duraderos.
Limitaciones del Liderazgo nivel 5. Desventajas
- Requiere mucho tiempo e inversión personal del líder.
- El líder no recibe crédito personal.
Supuestos del Liderazgo nivel 5. Condiciones
Esta metodología de liderazgo está emergiendo, y hasta este momento no se ha discutido extensivamente. Pero aparenta ser sensible y fuerte.
Libro: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't - 
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Consejos de Usuarios Recientes
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guilargar - méxico
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la urgencia de leerle |
"Lao Tse en el Tao Te King, destaca aspectos que quizá se relacionen bien con estas aseveraciones de Collins. En una paráfrasis a un conferencia refiero que dijo: la gente se automotiva. y que si se contrata gente para motivarla, se cometió un error, porque nunca se logrará y eran los inadecuados.
Quizá no sea nuevo. pero rompe y claro. con malas ideas muy extendidas y muy mal aplicadas. URGE LEERLO.Un regalo de sensatez en la turbulencia." |
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Watson - Nicaragua
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Liderazgo al estilo de Jesús |
"Que bueno que se escribe sobre este tipo de liderazgo. No es nuevo como bien lo comenta Gabriel de Chile; este tipo de liderazgo es el que demanda Dios de aquellos que le sirven a él. No obstante, es una guía o el camino para el liderazgo, que puede influir en todos los aspectos de la vida del ser humano. El lider N5 se necesita en la institución religiosa pero también en las empresas, en la casa (hogar), en el gobierno ¡¡¡¡Se imaginan si nuestros lideres politicos tomaran esto en serio, de verdad¡¡¡¡
Les animo a todos a leer este libro de Collins, por que lo que refleja es lo que dicen los evangelios de la persona de Nuestro Salvador Cristo Jesús (Dios-Hombre)" |
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gabriel - chile
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no es nuevo |
"no es un nuevo estilo de liderazgo, es el tipo de liderazgo que utilizan la mayor cantidad de entidades religiosas, siempre ha existido, si estudian la biblia de una manera no religiosa, se podran dar cuenta de ello, hay un libro muy interezante que se llama pasame otro ladrillo que ejemplifica lo que comento..." |
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Magdalena - Chile
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Intersante |
"me parece muy intersante este nuevo estilo de liderazgo que plantea Jim Collins, además pienso que es genial que la humildad sea un característica necesaria en los líderes nivel 5. Un trabajo dificíl pero al que todos debiéramos aspirar." |
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