مستوى 5 للقيادة
لجيم كولنز

تطبّيق التواضع و قوّّة الاحتراف فى القيادة. شرح المستوى الخامس للقيادة من جيم كولنز. 01 - عربى

بمساهمة : جيفري بيتليتر ام ايه

ماذا يكون مستوى 5 للقيادة ؟ الوصف

المستوى خمسة للقيادة مستند على فكرة الإحترام نحو الناس , عدم أنانية القائد، و إلتزام قوي لإنجاز النتائج، يظهر أكثر في التابعين. المستوى 5 للقيادة مزيج متناقض عنيف للتواضع الشخصي. فهم عنيدون وعديمو الرحمة. رغم بإنهم متواضعون. ومع ذلك فعندما ينجزون أشياء عظيمة لمنظماتهم ، ينسبون إنجازاتهم الرائعة إلى رجالهم ، وللعوامل الخارجية وللحظ المطلق ، . المستوى 5 للقيادة يقودون بمساعدة ناس منضبطون، بفكر منظم وعمل منظم
 

أصل المستوى 5 للقيادة. التاريخ

تطورت المستويات الـ5 لنظرية القيادة بشكل مستقل. واكتشفت من قبل كولينز وباحثون في الشركات التي كان لديها مستوى عالي من النمو أكثر من خمس عشرة سنة متتالية. قارنت: القيادة-بالخدمة

حساب مستوى 5 للقيادة. المعادلة

الاشخاص السليمة من حيث (ثقافة، شخصية أكثر من الكفاءة) + تواضع + محترف قوي (بخصوص الهدف) = نجاح.

إستعمال مستوى 5 للقيادة. التطبيقات

تعمل هذه الطريقة على ما يبدو بكل مرة جرّبت. هو أكثر حول الشخص من القدرة. أي قدرة عالية لم تتطلّب بالتأكيد لكي تكون ناجحة، لكن الشخص

خطوات في مستوى 5 للقيادة. العملية

1. إستأجر الناس المناسبين.
2. . وزعهم في الوظائف التى "ينوون" أن يعملوا فيها.
3. ضع هدف طويل المدى . بيهاج

قدرات مستوى 5 للقيادة. الفوائد

أنت يمكن أن تنجز نتائج رائعة، ذات مدى بعيد، ونتائج دائمة.

حدود المستوى 5 للقيادة. الأضرار

• يتطلب الكثير من الوقت والإستثمار الشخصي من قبل القائد.
• القائد لا يتنظر تقدير شخصي او مكافاة.

افتراضات المستوى 5 للقيادة. الشروط

منهج القيادة ظهر، ومازال يناقش على نطاق واسع. لكنه يبدو عقلانى وقوي.

كتاب: Jim Collins - Good to Great - Why Some Companies Make the Leap and Others Don't -

القيادة لكولنز المنتدى

أضف لمحة حديثة، فكرة، تعليق أو سؤال

القيادة لكولنز المجموعة ذات الاهتمام المشترك

القيادة لكولنز تعلم & احداث

اضف رابط لهذه الصفحة

قم بنسخ هذا الكود لموقعك:

قارن مع مستوى 5 للقيادة:   Emotional Intelligence الذكاء العاطفيّ   |  القيادة خطّ الأنابيب  |  Leadership Continuum التسلسل القيادى   |  Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف   |  Theory X Theory Y نظرية اكس نظرية واى   |  Contingency Theory نظرية الاحتمالات   |  Competing Values Framework اطار القيم التنافسية   |  Expectancy Theory نظرية التوقع   |  Seven Surprises المفاجات السبع   |  Seven Habits العادات السبع   |  Coaching التدريب الخاص   |  Mentoring التعلم   |  Results-Based Leadership القيادة بالنتائج   |  Situational Leadership القيادة الموقعيّة   |  EPIC ADVISERS مستشارو اى بى اى سى

العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  القيادة

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة