Теория запланированного поведения

Центр Знаний

   

Изменение поведения людей. Объяснение Theory of Plcanned Behavior (Теория запланированного поведения) Icek Ajzen. ('85)

Содержание

  1. Резюме
  2. Форум
  3. Лучшие Лрактики
  4. Expert Tips
  5. Ресурсы
  6. Печатать

Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) (TPB) Icek Ajzen (1985, 1991) помогает понять, как мы можем изменить поведение людей. TPB - это теория, предсказывающая преднамеренное поведение, потому что поведение можно запланировать.


TPB продолжает традицию Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen и Fishbein (1975, 1980). Продолжение стало результатом открытия того, что, как оказалось, поведение не на 100% добровольно и контролируемо. Это привело к добавлению воспринимаемого поведенческого контроля. С этим добавлением теория стала называться Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения).


3 положения Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения)

Согласно TPB, человеческое действие направляется 3 видами соображений:

  1. Поведенческие убеждения (Behavioral beliefs). Это убеждения о вероятных последствиях поведения.

  2. Нормативные убеждения (Normative beliefs). Это убеждения о нормативных ожиданиях других.

  3. Контролирующие убеждения (Control beliefs). Это убеждения о присутсвии факторов, которые могут содействовать или воспрепятствовать осуществлению поведения.

TPB Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения) Ajzen 3 соображения Ajzen критичны в обстоятельствах/проектах/программах, когда необходимо изменить поведение людей.


Соответствующим образом, поведенческие убеждения производят благоприятное или неблагоприятное отношение к поведению, нормативные убеждения приводят к воспринимаемому социальному давлению или субъективной норме, и контролирующие убеждения приводят . В сочетании, отношение к поведению, субъективная норма и восприятие поведенческого контроля ведут к формированию поведенческого намерения. В качестве основного правила, если отношение и субъективная норма более благоприятны, то воспринимаемый контроль будет значительнее, и намерение человек выполнить соответствующее поведение - более сильным.


Остаточные эффекты прошлого на последующее поведение

В последнее сремя (2002), Ajzen исследовал остаточные эффекты прошлого на последующее поведение. Он пришел к заключению, что этот фактор действительно существует, но не может быть приписан к адаптации, как думают многие. Анализ существующих сведений говорит о том, что остаточное влияние прошлого поведения ослабляется, когда измерения намерения и поведения совместимы. И влияние исчезает, когда намерения сильны и хорошо сформулированы, ожидания реалистичны, и разработаны конкретные планы для реализации намерения.


Научно-исследовательский проект в индустрии туризма привел к заключению о том, что прошлые предпочтения помогают спрогнозировать более позднее поведение, при условии, что обстоятельства останутся относительно устойчивыми.


Пример: Теория запланированного поведения Ajzen может помочь объяснить, почему рекламные кампании, просто представляющие информацию, не работают. Простое увеличение знания не будет способствовать значительному изменению поведения. Кампании, нацеленные на отношения, воспринимаемые нормы и контроль в реализации изменения или покупке определенных товаров, имеют лучшие результаты.


Как и в менеджменте, программы, которые концентрируются только на объяснении важности чего-то (передача знания) имеют небольшой шанс на успех. Скорее следует убедить людей в том, чтобы изменить их намерение, уделяя много внимания отношениям, субъективным нормам и воспринимаемому управлению поведением.


Книга: Icek Ajzen, Martin Fishbein - Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior -


Теория запланированного поведения Форум
  How Customer Attitudes are Created
According to the Theory of Planned Behavior (TPB), behavioral beliefs produce a favorable or unfavorable attitude toward the behavior. The attitude toward the behavior (plus 2 other things) then leads to the formation of a behavioral intention.
...
     
 
  The Effects of Isolated Island Cultures on Change
I am a temporary resident in the South Atlantic researching Change Management in isolated cultures - anyone have any examples?
I've struggled with literature review and have been unable to find previous research. Thanks for your help....
     
 
  Your Success is Primarily Dependent on the Rationality of your Beliefs
Your response or reaction to any situation is governed by your thoughts, which, in turn, are governed by your belief system. Thus, your resulting action is an indirect consequence of your beliefs.
If you want a positive result, your belief syste...
     
 
  The Role of Irrationality (Affect and Emotions) in Planned Behavior
A frequently mentioned argument against the TPB is that the theory does not take into account sufficiently enough the cognitive and affective processes that often result in biased human evaluations and behaviour. It is concerned primarily with behavi...
     
 
  Three Components of an Attitude
Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge, in their book 'Organizational Behavior' define an attitude as a predisposition or a tendency to respond positively or negatively towards a certain idea, object, person, or situation.
According to them, at...
     
 
  How to Apply the Theory of Planned Behavior in Work Safety
Safety in mining is of utmost importance and statistics show that the behaviour of people is part of the causes.
How can I apply the TPB to help change the behaviour from unsafe to safe?...
     
 
  Exceptions to Theory of Planned Behavior
Is there any known research about the exceptions of the Theory of Planned Behavior? Thanks for your tips......
     
 
  'Behaviourist' Management Theory?
What is meant by: 'Behaviourist Management Theory'? I will appreciate any information on this question. ...
     
 
  Three Levels in Theory of Planned Behaviour
The theory provides a framework for implementing change wherein 3 clear tiers (individual, group and organizational) can be identified and managed in order to achieve the desired change.
- At the individual level, we may be looking at the...
     
 
  Employee Maturity and Theory of Planned Behavior
If an employee is not mature enough to analyze his/her environment he/she may choose a totally wrong action.
Therefore it will be important to consider the persons maturity to ensure the person will take an action that benefits the organization...
     
 
  Theory of Planned Behavior and Maslow
I have read some of the remarks here and am now wondering how TPB relates to Maslow's Hierarchy of Needs. Any ideas on this?...
     
 
  How to Apply TPB Theory in Marketing?
I'm not familiar with the theory here, but am wondering how its principles apply to marketing in the case where you are at a competitive disadvantage, and want to change your customer's behavior so that they consider you.
I get the point that g...
     
 
  Bahaviour is Natural
It is correct to assert that behaviour is "natural" inborn. The true behaviour only comes to light when there is a catalyst(s) like: oppression, lack, and character influence....
     
 
  How to Deal with Obstacles to Change?
Some of the biggest obstacles to change initiatives are fear of the unknown and safety in the known. Knowledge per se may not be enough to overcome the fear and propel one towards behaviour change. Conditions that make the status quo unbearable
     
 
  Planned Group Behaviour?
I wonder how dealing with group behaviour is different from individual change behaviour?
There is an 'energy' in groups which is capable of captivating an individual and bringing that individual into the group ethos, which the individual ...
     
 
  Is Planned Behavior Theory Still Valid?
Im not sure about how much are important different behavioral theories in the present world in which all behavior concepts are changing dramatically, due to the special freedom given by modern media, such as fast communications by internet, s...
     
 
  Are you Planning your Behavior?
How many of us are having the opportunity to plan our behaviour, or time for it?...
     
 
  Sometimes we are Acting like Monkeys
Sometimes we find ourselves acting very similar to a monkey. We hold on to what we believe is our prize, our goal, our direction, and we won't let go for anything. No matter what changes might be going on around us, no matter what other ides o...
     
 
  De-composed Theory of Planned Behavior
I heard that there exist an extended version of the Theory of Planned Behavior (TPB) in the literature. The name is De-composed TPB. I really want to know the de-composed TPB in details, the limitations and the strengths. I would be obl...
     
 

Теория запланированного поведения Специальная группа по интересам


Специальная группа по интересам

Теория запланированного поведения Образование & Мероприятия


Поиск тренингов, семинаров и мероприятий


Лучшие Лрактики - Теория запланированного поведения Премиум
  POSITIVE Change Motivators
Attempting to change behavior based solely on information will not work. Many doctors try and fail to get their patients to make life-style changes (heart attack as example) solely on the facts and probability of death.
The unmotivated pa...
     
 

Expert Tips (ENG) - Theory of Planned Behavior Премиум
 

Changing Habits / Attitudes of People

In their article Thats the Way We (Used to) Do Things Around Here (strategy+business, Spring 2011, Issue 62), Jeffrey Schwartz, Pablo Gaito and Dou...
Usage (application): Reframing Behavior
 
 
 

Katz Functionalist Theory of Attitudes

Obtaining insights into attitudes of customers is important for organizations, because attitudes influence customer behavior. An important theory on (...
Usage (application): Consumer Attitudes, Customer Attitudes, Buying Behavior, Advertising
 
 
 

Ineffective Behavior

There are many different forms or manifestations of ineffective behavior, such as
- Finding it difficult to say 'no'.
- Being a perfectionis...
Usage (application): Analyzing Manager, Employee or Self Behavior
 
 
 

The Influence of the Perceived Justice Climate on Employee Behavior

Priesemuth et al. (2013) investigated the effects of group-level perceptions of the justice climate within an organization on employee behavior and th...
Usage (application): Employee Behavior, Theory of Planned Behavior, Behavioral Beliefs, Normative Beliefs
 
 
 

4 Patterns of Behavior

According to Ajzen, behavior is based on the way people consider and react to 3 beliefs. Implicitely Ajzen seems to assume that people make rational d...
Usage (application): Behavior is not only based on Reasoning and Beliefs
 
 

Ресурсы - Теория запланированного поведения Премиум
 

Новости

запланированный поведение
     
 

Новости

Ajzen поведение
     
 

Видео

запланированный поведение
     
 

Видео

Ajzen поведение
     
 

Презентации

запланированный поведение
     
 

Презентации

Ajzen поведение
     
 

Более

запланированный поведение
     
 

Более

Ajzen поведение
     

Сравните с: Change Phases (Фазы перемен)  |  Six Change Approaches (6 подходов к изменениям)  |  Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание)  |  Positive Deviance (Позитивное отклонение)  |  Change Model Beckhard (Модель перемен Beckhard)  |  Force Field Analysis (Анализ силового поля)  |  Bases of Social Power (Основания социальной власти)  |  Core Group Theory (Теория центральной группы)  |  Business Process Reengineering (Реорганизация бизнес процессов)  |  Kaizen (Кайдзен)  |  Change Management (Управление изменениями)  |  Managing for Value (Управление ради ценности)  |  Levels of Culture (Уровни культуры)  |  Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур)  |  Framing (Фрейминг)  |  Attribution Theory (Теория атрибуции)  |  Culture Types (Культурные типы)


Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки  |  Этика и Ответственность  |  Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы  |  Маркетинг


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь


О 12manage | Реклама | Ссылка на наш сайт | Конфиденциальность | Условия пользования
Авторское право 2016 12manage - Ускоренный путь в топ-менеджеры. V14.1 - Последнее обновление: 2-12-2016. Все права защищены обладателями.