El Modelo de las 7 S de McKinsey

Centro de Conocimiento

   

Descripción de las 7 eses de la estructura organizativa de McKinsey.

Índice

  1. Resumen
  2. Foro
  3. Mejores Prácticas
  4. Expert Tips
  5. Recursos
  6. Imprima

¿Qué son las 7 S de McKinsey? Explicación

Las 7 S de McKinsey de McKinsey es un modelo de gestión que describe los 7 factores necesarios para organizar una compañía de una manera holística y eficaz. Juntos, estos 7 factores determinan la manera en la cual opera una corporación. Los gerentes deben considerar los siete factores, para estar seguros que podrán implementar una estrategia de forma exitosa. Ya sea ésta grande o pequeña. Son toda interdependiente, así que si usted no puede prestar la atención apropiada a una de ellas, ésta puede efectuar todos los otra también. Además de esto, hay que tener presente que la importancia relativa de cada factor puede variar cada cierto tiempo.


Origen de las 7 S de McKinsey. Historia

Las 7 S de McKinsey primero fueron mencionadas en la revista "Business Horizons" en un artículo "Structure Is Not Organization" de Robert H. Waterman, Thomas J. Peters y Julien R. Phillips en junio de 1980. Apareció también hacia adentro “En busca de la excelencia” por Peters y Waterman, y es tomado como herramienta básica por el McKinsey global de la compañía de la consulta de la gestión. Se conoce desde entonces como el modelo 7-S.


El significado de las 7 S´s

 

Marco del McKinsey 7-S (Shared values) Valores compartidos (también llamados Objetivos Superordinarios).

El centro de interconexión del modelo del McKinsey es: Valores compartidos. ¿Qué sostiene y en qué cree la organización?. Compare con: Intención Estratégica


(Strategy) Estrategia

Planes para la asignación de los recursos escasos de la empresa, en plazo determinado, para alcanzar metas identificadas. Entorno, competencia, clientes.

(Structure) Estructura

La manera de la cual las unidades de la organización se relacionan el uno al otro: centralizada, división funcional (de arriba hacia abajo); descentralizada; matricial, redes, holding, etc.


(Systems) Sistemas

Los procedimientos, los procesos y las rutinas que caracterizan cómo el trabajo debe ser hecho: sistemas financieros; reclutamiento, de promoción y sistemas de la valoración del desempeño; sistemas de información.

(Staff) Personal

Número y tipo de personal dentro de la organización.

(Style) Estilo

Estilo cultural de la organización y cómo los gerentes claves se comportan para lograr las metas de la organización. Compare con: Estilos de gestión.

(Skills) Habilidades

Capacidades distintivas del personal o de la organización en su totalidad. Compare con: Competencias Centrales.


Fortalezas del modelo 7-S. Beneficios

  • Sirve como herramienta de diagnóstico para entender a las organizaciones que son ineficaces.
  • Conduce al cambio organizacional.
  • Combina los elementos racionales y "duros" con los elementos emocionales y "suaves".
  • Los gerentes deben actuar en todos las S´s en paralelo, pues todas están correlacionadas.

Libro: Ethan M. Rasiel, Paul N. Friga - The McKinsey Mind: Entendiendo y poniendo las técnicas de las herramientas en ejecución y de Administración de la resolución de problemas -


Foro de Modelo de las 7 S
  Modelo Apropiado
Alguien tiene experiencia en planeacion estrategica y si este modelo es ideal para asociaciones sin fines de lucro bastante pequeñas. Por favor......
     
 
  Cual es la Diferencia Entre el Modelo de las 7 S de McKinsey y el Modelo Penta
Hola, queria saber cual es la diferencia entre este modelo y el Modelo Penta; cual es el obejitovo primordial de los 2 y basicamente en se diferencian y se parecen....
     
 
  Descripción de las 7 Eses
Una descripción muy clara y concisa. Excelente. Los conceptos y pasos señalados son aplicables a cualquier estructura organizacional, de manera especial, cuando se trata de hacer un diagnóstico de la misma.
Saludos cordiales,
JP Ochoa....
     
 
  Aplicacion de las 7S en una Cooperativa Agropecuaria
Cómo podría aplicar este modelo de gestión a una cooperativa" y más si ésta no tiene bien fundamentada su administración, puesto que son campesinos las que la manejan....
     
 
  Aplicacion del Modelo de las 7S en un Colegio
Como podría yo aplicar el modelo de las 7 s en mi organizacion , que es un liceo Industrial ?...
     
 
  7S, Liderazgo y Management
Cómo podría vincularse el marco de las 7S´s, con el Liderazgo y el Management (administración)?. ¿Por qué cuando se discute acerca de Liderazgo y Administración (management) la mayoría de escritores dicen que los líderes fijan los objetivos centrales...
     
 
  How to Use the 7S Model in Education?
Does someone have an idea for using this method for universities or schools?
Let's say that the Shared Value is: moral or justice. What will then be the other six? How does the process go?
Did someone already tried?
Please share experi...
     
 
  7S X 7S Matrix: Tracking the Mutual Congruency of the 7S Elements
I have used the 7S for organisational assessment and analysis. I used it in a 7x7 matrix to check the S's for coherence as whether Structure supports Strategy and so on.
This analysis highlights the mutual inconsistencies between all S's....
     
 
  Competitive Edge with 7S Model?
(How) Can a firm achieve a competitive advantage with the 7S framework?
For me its the shared values and style that make up the competitive advantage of a company. It spells what it really is as an organization, bonds the workforce and competes ...
     
 
  Changes in Shared Values and Staff
The values of the organisation may change over time with changes of personnel entering the organisation from the outside. Especially in a growing company a few things happen quickly:
1. Advent of fresh ideas from outside (new people joini...
     
 
  7S McKinsey for ISO 14001
How is the 7S Model from McKinsey used as frame work for ISO 14001 implementation?...
     
 
  One More S: Solidarity
I think this is a sound model but Solidarity is missing in this model. It should be the 8S model. Solidarity is a concept of oneness. See the concepts of Dr. Abdullah Alama Muhammad Iqbal which has been taken from Quran (the holy book of Allah) and M...
     
 
  7-s Model as Basis for a Project Audit
Could McKinsey's 7-s model be used as a standard/norm for auditing control over projects in organizations. Anyone with experience on this matter?...
     
 
  McKinsey 7-S Model on Innovation
I am interested in the application of the 7-S model on organizing innovation structurally in a company.
For instance: what are the choices available for each S, related to the environment of the company.
In other words: How do you link the ...
     
 
  What is the NEW 7S Framework?
The new 7 S-es are:
1. Superior Stakeholder Satisfaction
2. Strategic Foretelling
3. Positioning by Speed
4. Positioning by Surprise
5. Shipping rules against competition
6. Signalling strategic intent
7. Simultaneo...
     
 

Modelo de las 7 S Grupo de Interés Especial


Grupo de Interés Especial

Modelo de las 7 S Educación y Eventos


Encuentre un curso, seminario, o evento


Mejores Prácticas - Modelo de las 7 S Premium
  McKinsey 7S in Fast Changing Environment: A DYNAMIC 7S Model?
Given that the business environment is changing all the time, what are the strengths and weaknesses of using the 7S Model in an organisation?
Is it necessary to update McKinsey’s model for current vo...
     
 
  CDOCi Acronym | CDOCi Tool
You can combine 7S analysis with a method called "CDOCi":
A way of reviewing a strategy or project by getting a team of people to write down their perspectives on the:
- C - Current situation
- D - Desired situation
- O - Obstacle...
     
 
  7S Data Collection and Analysis
What are some of your data collection methods for the 7 S model when using it as a diagnostic tool. The questions provided in the 7S Checklist provide nice direction regarding the "what" we are seeking, but what a...
     
 
  Measuring the Scores on each S of the 7S Framework
Hello all, have there been parameters developed to measure and/or track the 7 elements of the McKinsey 7S framework in detail?...
     
 
  Guiding a Change Program with 7-S Model
How can the 7-S model be used to inform or guide a change program?...
     
 
  Involving Staff in 7-S Framework
Implementing the 7-S can be challenging especially without the buying in of staff and management. How can these people best be involved for a swift strategic change?...
     
 
  Why are Shared Values in the Center of 7's?
Why are Shared Values (or Superordinate Goals) in the Center of 7’s? Please help me... Thank you..^^....
     
 
  Does the 7-S Model still holds true today?
Does the 7-S Model still holds true in today's business environment? Companies are increasing outsourcing their functions, and headquarters are only becoming a virtual company. Look at a company like Nike which has become success...
     
 
  Applications of the 7-S Framework
While some models of organizational effectiveness go in and out of fashion, one that has persisted is the McKinsey 7S framework. Developed in the early 1980s by Tom Peters and Robert Waterman, two consultants working at the McKinsey & Company consult...
     
 
  Limiting choice of 'S' in 7S Framework?
While reading for my management course, I couldn't help but wonder if the choice of an alphabet limits the scope and skews the interpretation of a model. When formulating a model, how easy / difficult is it to find a word that starts with a particula...
     
 
  How to Link 7S Model with Leadership and Management
How do you link the 7 s framework with leadership and management. Because when discussing leadership and management most writers say leaders set the major objectives and strategies and managers will transmit and implement this strategies.

...
     
 

Expert Tips (ENG) - 7-S Framework Premium
 

7S Checklist with Questions for Each S

Here's a list of questions you can use to analyze an organization in terms of the 7S Framework:
STRATEGY:
- What is our strategy?
- How...
Usage (application): Firm Analysis, Organizational Analysis
 
 
 

Categorizing the S-es in McKinsey's 7-S Model

The seven S's can be broken down into:
- 3 Hard S-es (Strategy, Structure and Systems) which are relatively easy to identify and influence...
Usage (application): Strategy, Strategic Change, 7S Implementation
 
 
 

Improved 8S Framework for Strategy Execution

As the business environment becomes more complex and more changeful, James M. Higgins suggests the introduction of the ‘8 S-es of Strategy Executio...
Usage (application): Strategy, Strategic Change, 7S Implementation
 
 
 

How to Identify Potential Problem Areas in 7S?

You can create a 7S Confrontation Matrix with all 7 S-es listed both horizontally and vertically. In the cells or intersections you list the expected ...
Usage (application): Strategy, Strategic Change, 7S Implementation
 
 

Recursos - Modelo de las 7 S Premium
 

Noticias

Modelo De Las 7 S Mckinsey
     
 

Noticias

Mckinsey Concepto
     
 

Vídeos

Modelo De Las 7 S Mckinsey
     
 

Vídeos

Mckinsey Concepto
     
 

Presentaciones

Modelo De Las 7 S Mckinsey
     
 

Presentaciones

Mckinsey Concepto
     
 

Más

Modelo De Las 7 S Mckinsey
     
 

Más

Mckinsey Concepto
     

Compare con Modelo de las 7 S de McKinsey: Modelo Causal de Desempeño e Cambio Organizacional  |  Modelo Ashridge de la Misión Empresarial  |  Alineamiento Estratégico  |  Matriz McKinsey


Vuelva a la página principal de Administración: Cambio y Organización  |  Ética y Responsabilidad Social   |  Marketing  |  (Strategy) Estrategia


Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración

Special Interest Group Leader

Usted aquí


Acerca de 12manage | Publicidad | Vincúlese | Privacidad | Términos del Servicio
Derechos reservados 2016 12manage – El atajo para ejecutivos. V14.1 – Última actualización: 27-9-2016. Todos los nombres tm pertenecen a sus propietarios.