Managementopinies

newGeselecteerde managementopinies van 12manage leden.

 


Een Ondernemingsraad, niet omdat het moet, maar omdat je er wat aan hebt - Een goede ondernemingsraad is ook voor de bestuurder uiterst waardevol.
Theorie loos is visie loos - Research without theory is blind, and theory without research is empty.
Distributiemodel Financiële Sector in Nederland - Er zijn grote veranderingen in het distributiekanaal van financiële dienstverleners.
Kan competentiemanagement nu eindelijk door de wc? - Waarom competentiemanagement alleen maar ballast is en niet werkt.
kracht in mensen - ieder mens heeft capaciteiten
Klantgerichtheid in telefoonkeuzemenu verdwenen - authentieke klantgerichtheid bestaat niet meer?
Organisatieverandering: geleerde lessen? - Bestuurders zijn bepalend voor de aard van de organisatieverandering.
Werving en Selectie van Leiders: Eerst WIE dan WAT - CV weg ermee; de mens achter CV maakt of iemand wel of niet slaagt. Kennis is niet interessant!
Geen woorden maar daden - pas op de plaats
Crisis? Voorkomen is beter dan genezen! - Crisis duidt op onvoldoende pro-activiteit in een organisatie
de crisis centraal - veranderen gebeurt pas als het crisis is geweest
Gelukkig een Crisis - De crisis is een mooi moment voor vernieuwing!
het Rijnlands model - Het model is eerlijker, rechtvaardiger én beter voor bedrijven !
Zorgverandering - De zorg in Nederland moet anders gefinancierd, georganiseerd en uitgevoerd worden.
In gesprek zijn en blijven! - Integraal management begint met het in evenwicht brengen van de diverse belangen
Uitdagingen voor lokale besturen in Vlaanderen - Nood aan ontwikkeling van strategische capaciteit.
Leven uit Essentie - Amra bied u de mogelijkheid uw Essentie op het spoor te komen en begeleid u bij uw persoonlijke transformatieproces.
De onzin van verandermanagement - Mensen veranderen in gedrag door de omgeving te veranderen. Niet door te praten of omdat anderen dat willen.
Nederland Heeft Meer Leiders Nodig - Het nut van een visie voor Nederland, uw bedrijf, uzelf.
CaaS: Business First! - SaaS is niet alleen techniek, verdiep je in de klant
Breng Jezelf en Jouw Team Zo Snel Mogelijk Naar het Hoogste Level - Betere teamprestaties als je als (project)manager weet hoe je jouw team zo snel mogelijk naar het level brengt waar jullie kunnen gaan presteren!
Media Transitie Management - De sneeuwbal online, digitalisering en mobile devices maken de media Transitie.
Learning organizations do have the future - How our acts create our reality... And how we can change it.
FOCUS, Focus, Focus - If you spend time on something, it will grow.
Talent en Cultuur - Talent is niet goed of fout, maar meer of minder passend
Natuurlijke wetmatigheden in organisaties - Omdat organisaties eerder 'logisch' opereren dan 'natuurlijk' zijn ze minder rendabel, duurzaam en sociaal dan ze vanuit zichzelf zouden kunnen zijn.
maatschappelijke positie accountant - wettelijk regelen of binnen beroepsgroep
Hoe bouw je een afdeling/organisatie met gemotiveerde en enthousiaste medewerkers? - In dit artikel geef ik handvatten hoe je eenvoudig een organisatie bouwt met gemotiveerde mensen.
2012; het jaar dat Facebook Google voorbij is - 2012 is niet het jaar waarin de wereld vergaat, maar waarin Facebook Google voorbij streeft.
Social Media maakt van de crowd een effectieve 'lean' organisatie - Doordat in de crowd een cultuur heerst van informatie delen, is dit een uitermate effectieve organisatievorm.
Innoveren is noodzakelijk, business van levensbelang - Innoveren is noodzakelijk, business van levensbelang
niet de vorm maar de mogelijkheid is leading - we zijn toe aan een shift


Managementvisies | Voeg zelf een managementopinie toe...








Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2016 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 7-12-2016. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.