|
 
7-S Framework McKinsey اطار عمل ماكنزى السبعة اس
Ashridge Mission Model Campbell نموذج مهمة اشريدج لكمبل
Attribution Theory Heider نظرية النسيبة لهيدر
Black Market السوق السوداء 
Bottom of the Pyramid Prahalad قاعدة الهرم لبرهلد
Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن
Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير
Charismatic Leadership Weber القيادة الالهامية لويبر
Clarkson Principles مبادئ كلركسن
Collectivism المبدا الجماعى
Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ
Core Group Theory Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لكلينر
Corporate Reputation Quotient Harris-Fombrun حصة تضامن السمعة هرّيس-فومبرون
Creative Accounting الحساب الخلاق
Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد
Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى
Culture Levels Schein مستويات الثقافة لتشين
Dialectical Inquiry التحقيق بالجدال
|
Distributive Justice Theory Rawls نظرية العدل التوزيعيّة رولس
EFQM المؤسسة الاوروبية لادارة الجودة
Emotional Intelligence Goleman الذكاء العاطفيّ لجولمان
Employee Ethics اخلاقيات الموظف
ERG Theory Alderfer نظرية أرج ألدرفر
Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج
Force Field Analysis Lewin تحليل مجال القوى للوين
Framing Tversky التشكيل لتفرسكي
Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس
Growth Phases Greinerأطوار النموّ لغرينر
نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hagberg Model of Personal Power
Hierarchy of Needs Maslow تدرج الاحتياج لماسلوو
Homo Economicus الاقتصاد المتطابق
Individual Liberty Nozick حرية الفرد نوزيك
Instrumental Approach of Stakeholder Theory نظرية الية اصحاب المصالح
اتفتقد اسلوب ؟
Integrative Social Contracts Theory Donaldson Dunfee نظرية العقود التكاملية الاجتماعيّة لدونلدسن دونف
|
Intrinsic Stakeholder Commitment تعهد اصحاب المصالح
Invisible Hand Smith الايد الخفيّة لسميث
Kaizen philosophy فلسفة كيزن
Kantian Ethics علم خلق كنتين
Levers of Control Simons اذرع التحكم لسيمونس
Managing for Value McTaggart الادارة للقيمة لماكتاجارت
Marketing Ethics خلق التسويق
Moral Purpose Mourkogiannis الاغراض الأخلاقية لموركوجيانيس
Negotiation Ethics اخلاقيات التفاوض
Normative Approach of Stakeholder Theory نظرية النهج المعيارى لاصحاب المصالح
Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ
Performance Categories Baldrige أصناف الأداء لبلدريج
Performance Prism منشور الأداء
Portfolio Analysis تحليل المحفظة
|
Property Rights حقوق الملكية
Relativism النسبية
Sales Ethics خلق البيع
Servant-Leadership Greenleaf القيادة-بالخدمة لجرينليف
Seven Signs Of Ethical Collapse Jennings الدلائل السبع فى الانهيار الاخلاقى لجينجس
Shareholder Value Perspective منظور قيمة المساهم
Six Thinking Hats de Bono قبعات التفكير الستة لدى بونو
Social Contract Theory Rousseau
Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ
Spiral Dynamics Graves الديناميكية اللولبية لجريفس
Stakeholder Analysis اصحاب المصالح
Stakeholder Mapping مخطط اصحاب المصالح
Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح
Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد
Strategic Stakeholder Management إدارة اصحاب المصالح الاستراتيجيّة
Strategic Thrusts Wiseman الدفعات الاستراتيجيّة لويسمن
SWOT Analysis تحليل س و و ت
Systems Thinking/Dynamics فكر و ديناميكية النظم
Theory of Planned Behavior Ajzen نظرية السلوك المخطّط لأجزن
Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين
Universalism الخلاصية
Utilitarian Ethics Bentham Stuart Mill
Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة
Value Mapping Jack مخطّط القيمة لجاك
Virtue Theory Socrates, Plato, Cicero, Aristoteles
Whole Brain Model Herrmann النموذج الكامل للعقل هرّمنّ
|
- عربى
