الاتصال و المهارات.

طرق ، نماذج ونظريات


12manage reaches 100.000 members

الاتصال و المهارات. طرق ، نماذج ونظريات من ايه الى زي - عربى

الاتصالاتة ومهارة

14 Principles Management Fayol مبادئ الإدارة ال14 لفول 

Four Dimensions of Relational WorK Butler الاربعة ابعاد بعلاقات العمل لبتلر

Action Learning Revans التعلم بالانجاز لرفنس

Analogical Strategic Reasoning Gavetti Rivkin استنتاج الاستراتيجية القياسية لجافيتى ريفكن

Argument النقاش

Advertising الدعاية

Ashridge Mission Model Campbell نموذج مهمة اشريدج لكمبل

Attributes of Management Excellence Peters خواص الامتياز في الادارة لبيترز

Attribution Theory Heider نظرية النسيبة لهيدر

Balanced Scorecard Kaplen بطاقة قياس الاداء المتوازن لكابلن

Bases of Social Power French Raven أسس القوة الاجتماعيّة لفرنش رافن

Belbin Team Roles أدوار فريق بلبين

Body Language لغة الجسد

Brainstorming  استحثاث الافكار - التفاكر - عصف الذهن

Catalytic Mechanisms Collins آليات التحفيز لكولنز

Cause and Effect Diagram Ishikawa مخطط المسبب و الأثر لايشيكاوا

Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن

Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير

Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير

Charismatic Leadership Weber القيادة الالهامية لويبر

Coaching التدريب الخاص

Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ

Clarkson Principles مبادئ كلركسن

Communication Models Deutsch نماذج الاتصال الالمانية

Contingency Theory Vroom نظرية الاحتمالات لفرووم

Core Group Theory Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لكلينر

Corporate Reputation Quotient Harris-Fombrun حصة تضامن السمعة هرّيس-فومبرون

 

Crisis Management إدارة الأزمات

Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد

Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى

ثقافة أنواع [دل] كينيدي

Customer Relationship Management إدارة العلاقة مع العميل

Delphi Method Helmer طريقة دلفي هلمر

Dialectical Inquiry التحقيق بالجدال

DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى

الرسالة الاخبارية ؟

سجل بريدك الالكترونى:

للاشتراك لالغاء الاشتراك

Dimensions of Change Pettigrew Whipp أبعاد التغير لبتّيغرو وهيبّ

EFQM المؤسسة الاوروبية لادارة الجودة

Emotional Intelligence Goleman الذكاء العاطفيّ لجولمان

Enterprise Architecture Zachman الهندسة المعماريّة لزخمن

ERG Theory Alderfer نظرية أرج ألدرفر

أساليب تسهيل بلشون

Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج

Force Field Analysis Lewin تحليل مجال القوى للوين

Framing Tversky التشكيل لتفرسكي

Gestalt Theory نظرية جستلت

Growth Phases Greinerأطوار النموّ لغرينر

Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس

نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hagberg Model of Personal Power

Hierarchy of Needs Maslow تدرج الاحتياج لماسلوو

Johari Window Luft Ingham نافذة جوهري لوفت إينغم

Kaizen philosophy فلسفة كيزن

Kepner-Tregoe Matrix مصفوفة كيبنر-تروجيه

Knowledge Management Collison Parcell الإدارة بالمعرفة لكلّيسن برسلّ

[لسّولّ'س مإكسيم]

Leadership Continuum Tannebaum التسلسل القيادى لتنّبوم

Leadership Pipeline Drotter خطّ القيادة لدروتّر

Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان

Leadership Styles House اساليب القيادة لهاوس

Level 5 Leadership Collins مستوى 5 للقيادة لكولنز

Levers of Control Simons اذرع التحكم لسيمونس

Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار

Managerial Grid Blake Mouton الشبكة الإداريّة للبليك موتون

التسويق مزيج [4ب'س] [5ب'س] مكارثىة

 

Mentoring التعلم

Metaplan Schnelle الخطة العليا لشانيلّ

Mind Mapping خريطة العقل

Moral Purpose Mourkogiannis الاغراض الأخلاقية لموركوجيانيس

Multi Channel Marketing التسوق متعدد القنوات

Negotiation

Neuro-linguistic Programming NLP Bandler Grinder برمجة اللغة العصبية ان ال بى لباندلر جريندر

Nonverbal Communication الاتّصال نونفربل

 

اتفتقد اسلوب ؟

 

Office of Strategy Management Kaplan Norton إدارة مكتب الإستراتيجية لكبلن نورتون

OODA Loop حلقة الملاحظة, التكيف, القرار, والتصرف

Operational CRM ادارة العلاقة مع العميل التشغيلية

Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ

Organization Chart الهيكل الوظيفى

Parenting Advantage Goold Campbell ميزة الاحتواء لغولد كمبل

Parenting Styles Goold Campbell أساليب الاحتواء لغولد كمبل

Perception الإدراك

Performance Management الادارة بالأداء

Persuasion الإقناع

Portfolio Analysis تحليل المحفظة

Positioning Trout الوضعية

 

Positive Deviance Pascale Sternin الإنحراف الإيجابى لبسكال سترنين

Propaganda الدعاية

Pyramid Principle Minto مبدأ الهرم لمينتو

RACI (RASCI) المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم

Rapport الوفاق

Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج

Results-Based Leadership Ulrich القيادة بالنتائج لالريتش

Rhetoric البلاغة

Root Cause Analysis تحليل السبب الجذرى

Rules-based Systems Wittgenstein نظم القواعد لويتّجنستين

Scenario Planning تخطيط السيناريو

Seven Habits Covey العادات السبعة لكوفي

Seven Surprises Porter المفاجات السبع لبورتر

Seven Traditions Craig

Situational Leadership Hersey Blanchard القيادة الموقعيّة هرسي بلنشرد

Six Thinking Hats de Bono قبعات التفكير الستة لدى بونو

Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ

Soft Systems Methodology Checkland منهجيّة النظم اللينة لشكلند

Speech الخطبة

Spiral Dynamics Graves الديناميكية اللولبية لجريفس

Spiral of Silence Noelle-Neumann لولبة السكون لنولّ-نيومنّ

Stakeholder Analysis اصحاب المصالح

Stakeholder Mapping مخطط اصحاب المصالح

Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح

Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد

Strategy Map Kaplan Norton خريطة الإستراتيجية لكبلن نورتون

Team Management Profile شكل إدارة فريق

Theory of Needs McClelland نظرية الاحتياجات لماكليلند

Theory of Planned Behavior Ajzen نظرية السلوك المخطّط لأجزن

Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين

Theory X Theory Y McGregor نظرية اكس نظرية وي لمكغرغر

Theory Z Ouchi نظرية زى لأوتشى

Twelve Principles of the Network Economy Kelly الإثنا عشر مبدا فى الاقتصاد الشبكى لكيلى

Value Mapping Jack مخطّط القيمة لجاك

ValueReporting Framework PWC اطار تقرير القيمة بى دبليو سى

Value Stream Mapping مخطّط تدفق القيمة

Whole Brain Model Herrmann النموذج الكامل للعقل هرّمنّ

 

 

الاتصال و المهارات المجموعة المشتركة فى الاهتمام


قم بزيارة هذه المجموعة المشتركة فى الاهتمام

الاتصال و المهارات المنتدى

لمحات المستخدمين الحديثة
 - بريطانيا بحث او موضوع مقترح للماجستير "ابحث عن موضوع او بحث في تخصصي MSc Information Technology for Management "    -1
ياسين شواط - الجزائر الاتصال الاستراتيجي "اريد بحثا حول الاتصال الاستراتيجي"    -1
منصر البشير - الجزائر طلب مواضيع حول الاتصال الاستراتيجي "لي عظيم الشرف ان اتقدم الى سيادتكم بارسالي مواضيع تهتم بالاتصال الاستراتيجي في اقرب و قت ممكن على بريدي الاكتروني °menaceurcom@hotmail.com كوني مبل على مسابقبة ماجستير بالجزائر تحت عنوان ااتصال الاستراتيجي"    -1
ابراهيم بني مرعي - الاردن اتخاذ القرار "القرار اصعب شي في العملية الادارية واهمها فالقرارت التي تتخذ نتيجة الاتصال بسلطة اعلى غالبا ما تتعلق بتفسير التعليمات والاوامر.... فاذا كانت القرارت كثيرة جدا فان في هذه الحالة تتطلب الامر اعطاء سلطة اكبر للمستويات الادارية الاقل في اتخاذ القرارات ...اما القرارات التي يتخها الاداري بايعاز من نفسه فهي اهم القرارت لانها تكون مقياس للكفاءة والفاعلية الاداريه حيث يتطلب الامر اتخاذ القرار دون الرجوع الى الرئيس المعني ...فان اتخاذ القرار لدى الافراد قد يكون نتيجة التفكير والاختبار او رد فعل اتوماتيكي فاذا كانا اتخاذ القرار نتيجة التفكير نقول ان الافراد اتخذو قرار اما اذا كانا الفراد اتخاذ قرار اتوماتيكي نقول ان الافراد نفذو القرار"    -1
حميد - الجزائر تسيير الحياة الوظيفية "تسيير الحياة او المسار المهني في ادارة الموارد البشرية"    -2
أفضل اللمحات من المستخدمين
مصطفى النحراوى - مصر = القاهر هام بشر بقسم المهارات كل ما يتعلق بالابتكارات الحديثه "موقعكم ممتاز وينقص بقسم الاتصال والمهارت اضافه كل ما يتعلق بالابتكارات الحديثه مع نشر صوره لصاحب الابتكار واهم مميزات الابتكار. برجاء الاهتمام والرد مع وافر تحياتى.مصطفى النحراوى msml57@yahoo.com "    4
محمد - الجزائر الاتصال "ماهي علاقة الاتصال بالتخطيط والتنسيق"    0
محمد - الجزائر الاتصال "ماعلاقة الاتصال بالتخطيط والتنسيقوالادارة"    0
فرح - الاردن الادارة "الادارة التخطيط التنظيم "    0
يحيى - الاردن خريطة العقل "طالب"    0
 - تونس المخدرات "الاعداد لاستراتجية شاملة لحماية ووقاية الاطفال من هذا المشكل"    0
معين صالح يحيى ال - مصر استخدام نظرية العامل الثاني في تصميم المواقع "انا باحث دكتوراة في جامعة القاهرة كلية الاعلام واود أن اعرف هل بامكاني أن استخدم نظرية العمل الثاني كأطار نظري لدراسة الاقناع في تصميم المواقع الالكترونية العربية، احب معرفة المزيد عن النظرية وأراء رواد الموقع المحترمون . معين صالح الميتمي جامعة القاهرة mmm4eee@yahoo.com"    0

الاتصال و المهارات تعلم & احداث


Copyright 2009 12manage - المسار السريع التنفيذي. V10.4 - Last updated: 11/8/2009. All names tm by their owners.

أدخل لمحة حديثة، فكرة، تعليق أو سؤال 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
لمحة:*  
   9660

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

يرجى التعليق فقط على .

احترم اراء الاخرين. التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا.


سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   8486

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.


  ● omar - algerie مواضيع حول الاتصال الاستراتيجى "اريد مواضيع حول الاتصال الاستراتيجى ومشكورين مسبقا"

سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   8947

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   8144

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   4811

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   0214

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.


  ●  - مصر/القاهرة ودعأ للاطفاء التقليدى "الاتصال والمهارات هى سمه العصر والتقدم لمستقبل افضل0 ودعأ للاطفاء التقليدى/سيارات الاطفاء والعناصر البشرية.0 النحراوى/مخترع اول نظام يخمد حرائق المطارات بدون استخدام سيارات اطفاء وافراد0000 وينتظر التنفيذ وسيعلن قريبا عن الانتهاء من الاختراع الثانى لاخماد حرائق البترول اتوماتيكيا 0 بدون استخدام الاطفاء التقليدى00000"

سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   0775

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   3395

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   8119

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   7945

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   7406

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   7692

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.



سجل تفاعلك 


الاسم:*    الموطن:* 
الموضوع:*  
التفاعل:*  
   3360

دون الارقام السابقة:*

 

 

 

التعليقات الغير هادفة ستلغى تلقائيا. احترم اراء الاخرين.