Organisation och förändring.

Metoder, modeller och teorier


12manage reaches 100.000 members

Förändring och organisation. Metoder-, modeller- och teorier (A-Ö) - Svenska

Organisation och förändring

14 Principles of Management (14 Ledningsprinciper) (Fayol) Fayol

7-S Framework (7-S Ramverket McKinsey) McKinsey

Acquisition Integration Approaches (Förvärvs och Integrations Angrepssätt) (Haspeslagh Jemison)

Action Learning (Erfarenhetslärande) (Revans)

Adhocracy

Appreciative Enquiry (Uppskattande Undersökningsmetodik) (Cooperrider)

Ashridge Mission Model (Ashridge Missions Modell) (Campbell)

Balanced Scorecard BSC (Balanserade styrkort) (Kaplan Norton)

Bases (Five) of Social Power (Grundval för makt och inflytande) French Raven

Beyond Budgeting (Budgetfritt mot en mer adaptiv organisation)  Fraser

BPR Business Process Reengineering Hammer Champy

Brainstorming/Idékläckning

Bridging Epistimologies (Överbryggande Kunskapsteorier/Epistemologier) (Cook Brown)

Business Process Reengineering (Radikalt förnya och ändra organisatoriska processer) (Hammer Champy)

Capability Maturity Model) CMM (Kapacitetsmognadsmodell)

Catalytic Mechanisms (Katalytiska Mekanismer) (Collins)

Catastrophe Theory (Katastrof Teori) (Thom)

Orsaksmässigaa modell av det organisatorisk resultat och förändring Burke-Litwin

Centralization and Decentralization (Centralisering och Decentralisering)

Change (Six) Approaches (Sex angreppssätt vid förändringar) (Kotter)

Change Behavior (Förändringsbehov) Ajzen

Change Dimensions (Förändringsdimensioner) (Pettigrew Whipp)

Change Equation (Förändringsmodell Förändringsekvationen) (Beckhard)

Change Factors (Förändringsfaktorer, Förändringsdimensioner) (Pettigrew Whipp)

Change Management Iceberg (Förändringsledningens isberg)

Change Phases (Förändringens faser) (Kotter)

Changing Organization Cultures (Förändra organisationens kultur) (Trice Beyer)

Chaos Theory (Kaosteori) (Lorenz)

Charismatic Leadership (Karismatiskt Ledarskap (Weber)

Coaching (Coachande, Coachning, Coach, Rådgivare)

CMM model (CMM Kapacitetsmognadsmodell)

Co-Creation (Sam-skapande) (Prahalad Ramaswamy)

Competing Values Framework (Organisationens och ledningens effektivitet) (Quinn)

 

Contingency Theory (Teorin om Situationellt Synsätt) (Vroom)

Core Competence (Kärnkompetens) (Hamel Prahalad)

Core Group Theory (Kärngruppsteorin) (Kleiner)

Crisis Management (Krishantering)

Cross-functional Team (Tvärfunktionella grupper)

CSFs Rockart (KFF Kritiska Framgångsfaktorer)

Cultural Dimensions (Kulturella Dimensioner) Hofstede

Cultural Intelligence CQ (Kulturell Intellligens) (Early) Early

Culture Levels (Kulturnivåer) Schein

Kulturtyper Deal Kennedy

Decentralization (Decentralisering)

Deming Cycle PDSA Plan Do Act Study (Demings Cykel)

DICE Framework BCG (DICE Ramverket)

Dimensions of Change (Förändringsdimensioner) (Pettigrew Whipp)

Dimensions of Relational Work (Dimensioner på arbetsrelationer) (Butler)

Disruptive Innovation (Omvälvande Innovation)(Christensen)

Distinctive Capabilities (Särskiljande Förmågor) (Kay)

EFQM (TQM RAMVERK KVALITETSLEDNING)

Nyhetsbrev?

Ange din e-post adress:

Prenumerera Avsluta

Enterprise Architecture EA (Företagsövergripande Systemarkitektur) (Zachman)

Entrepreneurial Government (Entreprenöriella Myndigheter - Pånyttfödelse) (Osborne)

Expectancy Theory (Förväntansteori) (Vroom)

Experience Curve (Erfarenhetskurvan)

Facilitering Styles Heron

Five Disciplines (Fem Discipliner) (Senge)

Force Field Analysis (Kraftfältsanalys) (Lewin)

Forget Borrow Learn (Innovationsframgång genom organisatorisk överlägsenhet) (Govindarajan Trimble)

Fourteen Points of Management Deming (Fjorton punkter för ledningen om TQM) (Deming)

Gestalt theory (Gestaltteorin)

Group Dynamics (Gruppdynamik)

Groupthink (Gruppbeslutsfattande) (Janis)

Growth Phases (Tillväxtfaser) (Greiner)

Hawthorne Effect (Hawthorne Effekten) (Mayo)

Hierarchic Organization (Hierarkisk Organisation) Burns

Hoshin Kanri - Policy Deployment (Organisatorisk Viljeinriktning)

Implementation Management Krüger

Intellectual Capital Rating (Värdering av Intellektuellt Kapital) (IK)

Industry Change McGahan

Industry Life Cycle (Industrins Livscykler)

Innovation Adoption Curve (Innovations Adoptionskurvan) (Rogers)

Intangible Assets Monitor IAM (Mäta Kunskapsflöden/Immateriella Tillgångar) (Sveiby)

Just-in-time JIT

Kaizen philosophy (Kaizen filosofin)

Knowledge Management (Kunskapshantering) (Collison Parcell)

 

KPIs (Key Performance Indicator) (Rockart)

Leadership Pipeline (Karriärplanering för ledare) (Charan och Drotter Drotter

Leadership Styles (Ledarstilar/Ledarskapsstilar) (Goleman)

Learning Organization (Lärande organisation) Argyris Schön

 

Saknar du en metod?

 

Level 5 Leadership (Nivå 5 Ledarskap) (Collins)

Levels of Culture (Schein)

Levers of Control (Innovativa kontrollsystem för Strategisk förnyelse) (Simons)

Management by Objectives (Målstyrning SMART) (Drucker)

Management Development

Managerial Grid (Ledarskapsstilsmatris) (Blake and Mouton)

Managing for Value (Värdestyrning) (McTaggart)

Mentoring (Mentorskap)

Mergers and Acquisitions approaches (Fusioner och förvärvsangrepssätt)

Metaplan (Metaplan Metoden)

Modeling business processes (Modellering Simulation av affärsprocesser)

MSP OGC (Ledning av Lyckade Program)

Office of Strategy Management (Strategiledningskontor) (Kaplan Norton)

OPM3 PMI (Organisatorisk Projektledningsmodell för att Mäta Mognadsgrad)

Organic Organization (Organiska Organisationer) (Burns)

Organizational Configurations (Organisatoriska Konfigurationer) (Mintzberg)

Organizational Dynamics

Organizational Learning (Organisatoriskt Lärande) (Argyris Schön)

Organization Chart (Organisationskarta)

Outsourcing (Utkontraktering)

PAEI management roles (Ledningsteamsroller/Managementprofiler)

Parenting Advantage (Moderbolagsfördel) (Goold Campbell)

Parenting Styles (Koncernledningsledningsstilar) (Goold Campbell)

Path-Goal Theory (Målvägsteorin) (House)

PDSA Deming cycle Plan Do Act Study (Demings cykel)

 

People CMM CM-SEI (Personalstyrkans Mognadsgrad)

Performance Categories Baldrige Award (Förbättringsområden) (Baldrige)

Performance Management (Resultatstyrning)

Performance Prisma (Resultat Prisma)

PMBOK PMI (Projektledningens Kunskapsområden) 

PMMM (Programledningsmognadsgradsmodell) (Reiss)

Portfolio Analysis (Portföljanalys)

POSDCORB (Gulick)

Positive Deviance (Positiv Avvikelse) (Pascale Sternin)

Product Life Cycle (Produkt Livs Cykel) (Levitt)

Real Options (Reala optioner) (Luehrman)

Requisite Organization (Jaques)

Result Oriented Management (Resultatorienterat Ledarskap)

Seven Habits (Sju Goda Vanor/Att verka och Leva till 100%) (Covey)

Scientific Management (Taylor)

Betjänande-ledarskap Greenleaf

Seven Surprises (Sju överraskningar för nya VD:ar) (Porter)

Shared Service Center (Gemensamma kontorsfunktioner/Tjänster)

Shareholder Value Perspective (Perspektiv på aktieägarvärde)

Simulation modeling (Simulering Modellerande)

Six Thinking Hats (Sex Tänkhattar) (de Bono)

Skandia Navigator (Mäta värdeskapande ur ett immateriellt perspektiv) (Edvinsson)

SMART MBO (Målstyrning) Drucker

Sociotechnical Systems

Soft Systems Methodology (Systemutvecklingsmetodik SUM) (Checkland)

Stage-Gate (Milstolpsmodellen) (Cooper)

Stages of Team Development (Utvecklingsskeden för ett team lag) (Tuckman)

Stakeholder Value Perspective (Perspektiv på Nyckelpersonersvärde)

Strategic Intent (Strategisk Intention) (Hamel Prahalad)

Strategic Thrusts (Strategiska Drivkrafter) (Wiseman)

Strategic Types (Strategiska Typer) (Fyra) (Miles Snow)

Strategy Map (Strategiska Kartor)

SWOT Analysis (SWOT Analys)

Systems Thinking/Dynamic (Systemdynamik/Systemtänkande) (Forrester)

Team Building

Ten Principles of Reinvention (Tio principer kring pånyttfödelse)

Ten Schools of Thought (Tio Strategiskolor) (Mintzberg)

Theory of Constraints (Teorin om Begränsningar) (Goldratt)

Theory of Mechanistic and Organic Systems (Teorin om den Mekanistiska Världsåskådningen och Organiska System) (Burns)

Theory of Reasoned Action (Ajzen Fishbein)

Theory X Theory Y (Teori X, Y) (McGregor)

Theory Z (Teori Z) (Ouchi)

Training Within Industry (Industriutbildning)

Trajectories (Four) of Industry Change (Fyra förändringsbanor för en industri)

Turnaround Management (Ledning för att vända om till lönsamhet)

Twelve Principles of the Network Economy (Tolv principer med den nya Nätverksekonomin) (Kelly)

Value Based Management (Värdebaserad Styrning)

Value Chain (Värdekedjan) (Porter)

Value Disciplines (Värdeskapande Discipliner) (Treacy Wiersema)

Value Mapping (Värdemappningsmodell) (Jack)

Value Stream Mapping (Värdeflödeskartläggning)

 

 

Organisation och Forandring Intressegrupp


Besök Intressegrupp

Organisation och Forandring Forum


Organisation och Forandring Utbildning & Sammankomster


Copyright 2009 12manage - E-Learning community med metoder inom ledning, ledarskap och organisation. V10.4 - Senast uppdaterad: 7-11-2009. Alla namn och TM tillhör dess innehavare.

Skriv in din kommentar 


Namn:*    Land:* 
Ämne:*  
Kommentera:*  
   6166

Skriv in de fyra siffrorna:*

 

 

 

Var vänlig kommentera endast denna .

Respektera andra personers åsikter. Spam innehåll kommer att tas bort omedelbart.