|
14 Principles of Management (14 принципов менеджмента) Fayol
McKinsey 7-S Framework (Концепция 7-S)
Acquisition Integration Approaches (Интеграционные подходы к поглощениям) Haspeslagh Jemison
Action learning (Активное обучение) Revans
Adhocracy (Адхократия)
Agility (Быстрота действий)
Appreciative Inquiry (Восприимчивое дознание) Cooperrider
Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge) Campbell
Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности) Kaplan Norton
Bases of Social Power (Основания социальной власти) French Raven
Beyond Budgeting (Вне бюджетирования) Fraser
BPR Hammer Champy
Brainstorming (Мозговой штурм)
Bridging Epistemologies (Установление эпистемологий) Cook Brown
Business Process Reengineering (Реорганизация бизнес процессов) Hammer Champy
Capability Maturity Model (Модель развития функциональных возможностей) CMM
Catalytic Mechanisms (Каталитические механизмы) Collins
Catastrophe Theory (Теория катастроф) Thom
Causal Model of Organizational Performance and Change (Причинно-следственная модель организационной деятельности и изменения) Burke-Litwin
Centralization (Централизация) и Decentralization (Децентрализация)
Change Approaches (Подходы к изменениям) Kotter
Change Behavior (Поведение перемен) Ajzen
Change Dimensions (Аспекты перемен) Pettigrew Whipp
Change Equation (Уравнение перемен) Beckhard
Change Factors (Факторы перемен) Pettigrew Whipp
Change Management Iceberg (Айсберг управления изменениями)
Change Phases (Фазы перемен) Kotter
Changing Organization Cultures (Изменение организационных культур) Trice Beyer
Chaos Theory (Теория хаоса) Lorenz
Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)
Coaching (Коучинг)
CMM model (Модель CMM)
Co-Creation (Co-создание) Prahalad Ramaswamy
Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей) Quinn
|
Contingency Theory (Теория обстоятельств) Vroom
Core Competence (Ключевая компетенция) Hamel Prahalad
Core Group Theory (Теория центральной группы) Kleiner
Crisis Management (Антикризисное управление)
Cross-functional Team (Межфункциональная группа)
CSF Rockart
Cultural Dimensions (Культурные измерения) Hofstede
Cultural Intelligence (Культурный интеллект) Early
Culture Levels (Культурные уровни) Schein
Deal Kennedy Culture Types (Культурные типы)
Decentralization (Децентрализация)
Deming Cycle (Цикл Деминга) PDSA
DICE Framework (Концепция DICE) BCG
Dimensions of Change (Параметры перемен) Pettigrew Whipp
Dimensions of Relational Work (Аспекты реляционной работы) Butler
Disruptive Innovation (Подрывная инновация) Christensen
Distinctive Capabilities (Отличительные возможности) Kay
EFQM
Enterprise Architecture (Архитектура предприятия) Zachman
Entrepreneurial Government (Предпринимательское правительство) Osborne
Expectancy Theory (Теория ожиданий) Vroom
Experience Curve (Кривая опыта)
Facilitation Styles (Стили фасилитации) Heron
Five Disciplines (5 дисциплин) Senge
Force Field Analysis (Анализ силового поля) Lewin
Forget Borrow Learn (Забыть, занять, выучить) Govindarajan Trimble
Fourteen Points of Management (14 пунктов менеджмента) Deming
Gestalt theory (Теория Гештальт)
Group Dynamics (Групповая динамика)
Groupthink (Групповое мышление) Janis
Growth Phases (Фазы роста) Greiner
Хоторнский эффект Mayo
Hierarchic Organization (Иерархичная организация) Burns
Hoshin Kanri - Policy Deployment (Разработка Стратегии)
Implementation Management (Управление исполнением) Krüger
Intellectual Capital Rating (Оценка интеллектуального капитала)
Industry Change (Изменение отрасли) McGahan
Industry Life Cycle (Жизненный цикл отрасли)
Innovation Adoption Curve (Кривая восприятия инноваций) Rogers
Intangible Assets Monitor (Анализ нематериальных активов) Sveiby
Just-in-time (Точно в срок) JIT
Kaizen philosophy (Философия Кайдзен)
Knowledge Management (Управление знаниями) Collison Parcell
|
KPI Rockart
Leadership Pipeline (Канал лидерства) Drotter
Leadership Styles (Стили лидерства) Goleman
Learning Organization (Обучающаяся организация) Argyris Schön
Не можете найти метод?
Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня) Collins
Levels of Culture (Уровни культуры) Schein
Levers of Control (Рычаги управления) Simons
Management by Objectives (Управление по задачам) Drucker
Management Development (Развитие управления)
Managerial Grid (Таблица стилей руководства) Blake Mouton
Managing for Value (Управление ради ценности) McTaggart
Mentoring (Менторинг)
Mergers and Acquisitions approaches (Подходы к сделкам по слияниям и поглощениям)
Metaplan (Метаплан) Schnelle
Modeling business processes (Моделирование процессов дела)
MSP OCG
Office of Strategy Management (Офис управления стратегией) Kaplan Norton
OPM3 PMI
Organic Organization (Органическая организация) Burns
Organizational Configurations (Организационные конфигурации) Mintzberg
Organizational Dynamics (Организационная динамика)
Organizational Learning (Организационное обучение) Argyris Schön
Organization Chart (Схема организационной структуры)
Outsourcing (Аутсорсинг)
PAEI management roles (Роли управления PAEI)
Parenting Advantage (Преимущество родства) Goold Campbell
Parenting Styles (Типы родства) Goold Campbell
House Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)
PDSA Deming Cycle (Цикл Деминга)
|
People CMM (CMM персонала) CM-SEI
Performance Categories (Категории эффективности) Baldrige
Performance Management (Управление эффективностью)
Performance Prism (Призма эффективности)
PMI PMBOK
PMMM Reiss
Portfolio Analysis (Портфельный анализ)
POSDCORB Gulick
Positive Deviance (Позитивное отклонение) Pascale Sternin
Product Life Cycle (Жизненный цикл товара) Levitt
Real Options (Реальные опционы) Luehrman
Requisite Organization (Реквизитная организация) Jaques
Result Oriented Management (Менеджмент, ориентированный на результат)
Seven Habits (7 привычек) Covey
Taylor (Тейлор) Scientific Management (Научные методы управления)
Servant-Leadership (Служащий-лидер) Greenleaf
Seven Surprises (7 неожиданностей)
Shared Service Center (Разделенный сервисный центр)
Shareholder Value Perspective (Перспектива акционерной стоимости)
Simulation modeling (Имитационное моделирование)
Six Thinking Hats (Шесть мыслящих шляп) de Bono
Skandia Navigator (Навигатор Skandia) Edvinsson
SMART (ТЕХНОЛОГИЯ SMART) Drucker
Sociotechnical Systems (Социотехнические системы)
Soft Systems Methodology (Методология мягких систем) Checkland
Stage-Gate (Стадия-Проход) Cooper
Stages of Team Development (Этапы развития группы) Tuckman
Stakeholder Value Perspective (Перспектива стоимости с точки зрения заинтересованных сторон)
Strategic Intent (Стратегический замысел) Hamel Prahalad
Strategic Thrusts (Стратегические опоры) Wiseman
Strategic Types (Стратегические типы)
Strategy Map (Карта стратегии) Kaplan Norton
SWOT Analysis (SWOT-анализ)
Systems Thinking/Dynamics (Системное мышление/динамика) Forrester
Team Building (Тимбилдинг/Построение команды)
Ten Principles of Reinvention (10 принципов обновления) Osborne
Ten Schools of Thought (10 школ мысли) Mintzberg
Theory of Constraints (Теория ограничений) Goldratt
Theory of Mechanistic and Organic Systems (Теория механистических и органических систем) Burns
Theory of Reasoned Action (Теория обоснованного действия) Ajzen Fishbein
Theory X Theory Y (Теория X Теория Y) McGregor
Theory Z (Теория Z) Ouchi
Training Within Industry (Обучение в промышленности)
Trajectories of Industry Change (Траектории изменения отрасли) McGahan
Turnaround Management (Финансовая реструктуризация)
Twelve Principles of the Network Economy (12 принципов сетевой экономики) Kelly
Value Based Management (Ценностно-ориентированное управление)
Value Chain (Цепочка приращения стоимости) Porter
Value Disciplines (Ценностные дисциплины) Treacy Wiersema
Value Mapping (Систематизирование ценности) Jack
Value Stream Mapping (Систематизирование потока ценности)
|
Добавить ваш комментарий
- Русский
