|
 
14 Principii del Management di Fayol
7-S Framework (Struttura delle 7-S) McKinsey
Acquisition Integration Approaches (Approcci per la Integrazione nelle Aquisizioni) Haspeslagh Jemison
Action Learning Revans
Adhocracy (Adocrazia) 
Appreciative Inquiry (Inchiesta Elogiativa) Cooperrider
Ashridge Mission Model (Modello della Mission di Ashridge) Campbell
Balanced Scorecard Kaplan Norton
Bases of Social Power (Basi del Potere Sociale) French Raven
Beyond Budgeting Fraser
BPR Hammer Champy
Brainstorming
Bridging Epistemologies (Collegare le Epistemologie) Cook Brown
Business Process Reengineering (Riprogettazione del Processo di Business) Hammer Champy
Capability Maturity Model (Modello di Maturità delle Capacità) CMM
Catalytic Mechanisms (Meccanismi Catalitici) Collins
Catastrophe Theory (Teoria della Catastrofe) Thom
Modello Causale delle Performance e del Cambiamento Organizzativi Burke-Litwin
Centralizzazione e Decentralizzazione
Change Approaches (Approcci al Cambiamento) Kotter
Change Behavior (Comportamenti del Cambiamento) Ajzen
Change Dimensions (Dimensioni del Cambiamento) Pettigrew Whipp
Change Equation (Equazione del Cambiamento) Beckhard
Change Factors (Fattori del Cambiamento) Pettigrew Whipp
Change Management Iceberg
Change Phases (Fasi del Cambiamento) Kotter
Changing Organization Cultures (Cambiare la Cultura Organizzativa) Trice Beyer
Chaos Theory (Teoria del Caos) Lorenz
Charismatic Leadership (Leadership Carismatica) Weber
Coaching
CMM model (modello CMM)
Co-Creation Prahalad Ramaswamy Prahalad Ramaswamy
Competing Values Framework (Struttura dei Valori Competenti) Quinn
|
Contingency Theory (Teoria della Contingenza) Vroom
Core Competence Hamel Prahalad
Core Group Theory (Teoria del Gruppo Centrale) Kleiner
Gestione delle Crisi
Cross-functional Team
FCS Rockart
Cultural Dimensions (Dimensioni Culturali) Hofstede
Cultural Intelligence (Intelligenza Culturale) Early
Culture Levels (Livelli Culturali) Schein
Tipi Culturali Deal Kennedy
Decentralization (Decentralization)
Deming Cycle (Ciclo di Deming) PDSA
DICE Framework BCG
Dimensions of Change (Dimensioni del Cambiamento) Pettigrew Whipp
Dimensions of Relational Work (Dimensioni del Lavoro Relazionale) Butler
Disruptive Innovation Christensen
Distinctive Capabilities (Capacita`Distintive) Kay
EFQM EFQM
Enterprise Architecture (Architettura di Impresa) Zachman
Entrepreneurial Government (Governo Imprenditoriale) Osborne
Expectancy Theory (Teoria della Aspettativa) Vroom
Curva di Apprendimento
Stili di Facilitazione Heron
Five Disciplines (Cinque Discipline) Senge
Force Field Analysis (Analisi del Campo di Forza) Lewin
Forget Borrow Learn (Dimenticare, Prendere in Prestito ed Imparare) Govindarajan Trimble
Fourteen Points of Management (Quattordici Punti del Management) Deming
Gestalt theory (Teoria di Gestalt)
Group Dynamics Dinamiche di Gruppo
Groupthink (Pensiero di Gruppo) Janis
Growth Phases (Fasi di Crescita) Greiner
Hawthorne Effect (Effetto Hawthorne) Mayo
Organizzazione Gerarchica Burns
Hoshin Kanri - Policy Deployment
Implementation Management (Gestione della Implementazione) Krüger
Valutazione del Capitale Intellettuale
Industry Change (Cambiamento di Settore) McGahan
Ciclo di Vita del Settore
Innovation Adoption Curve (Curva di Adozione della Innovazione) Rogers
Intangible Assets Monitor (Controllo delle Attività Intangibili) Sveiby
Just-in-time JIT
Kaizen philosophy (Filosofia Kaizen)
Knowledge Management (Gestione della Conoscenza) Collison Parcell
|
IPC Rockart
Leadership Pipeline Drotter
Leadership Styles (Stili di Leadership) Goleman
Learning Organization Argyris Schön
Manca un Metodo?
Level 5 Leadership (Leadership di Livello 5) Collins
Levels of Culture (Livelli Culturali) Schein
Levers of Control (Leve del Controllo) Simons
Management by Objectives (Gestione per Obiettivi) Drucker
Management Development
Managerial Grid Blake Mouton
Managing for Value McTaggart
Mentoring
Mergers and Acquisitions approaches (metodi di Fusioni ed Acquisizioni)
Metaplan Schnelle
Modeling business processes
MSP OGC
Office of Strategy Management (Ufficio di Gestione della Strategia) Kaplan Norton
OPM3 PMI
Organic Organization (Organizzazione Organica) Burns
Organizational Configurations (Configurazioni Organizzative) Mintzberg
Organizational Dynamics (Dinamiche Organizzative)
Organizational Learning (Apprendimento Organizzativo) Argyris Schön
Organigramma
Outsourcing
PAEI management roles (ruoli manageriali PAEI)
Parenting Advantage Goold Campbell
Parenting Styles (Stili di Parenting) Goold Campbell
Path-Goal Theory (Teoria Percorso-Obiettivo) House
PDSA Deming Cycle (Ciclo di Deming)
|
People CMM CM-SEI
Performance Categories Baldrige
Performance Management (Gestione delle Performance)
Performance Prism (Prisma delle Performance)
PMBOK PMI
PMMM Reiss
Portfolio Analysis (Analisi del Portafoglio)
POSDCORB Gulick
Positive Deviance (Devianza Positiva) Pascale Sternin
Product Life Cycle (Ciclo di Vita del Prodotto) Levitt
Real Options (Opzioni Reali) Luehrman
Requisite Organization Jaques
Result Oriented Management (Gestione Orientata ai Risultati)
Seven Habits (I Sette Pilastri del Successo) Covey
Gestione Scentifica Taylor
Servant-Leadership Greenleaf
Seven Surprises (Sette Sorprese) Porter
Shared Service Center
Shareholder Value Perspective (Valore Atteso dagli Azionisti)
Simulation modeling
Six Thinking Hats de Bono
Skandia Navigator Edvinsson
SMART Drucker
Sociotechnical Systems (Sistemi Socio-tecnici)
Soft Systems Methodology (Metodologia dei Sistemi Soft) Checkland
Stage-Gate Cooper
Stages of Team Development (Fasi di Sviluppo del Gruppo) Tuckman
Stakeholder Value Perspective (Prospettive di Valore per gli Stakeholder)
Strategic Intent (Intento Strategico) Hamel Prahalad
Strategic Thrusts (Spinte Strategiche) Wiseman
Strategic Types (Tipi Strategici) Miles Snow
Strategy Map (Mappe Strategiche) Kaplan Norton
SWOT Analysis (Analisi SWOT)
Systems Thinking / Dynamics (Pensiero Sistemico/Dinamica) Forrester
Team Building
Ten Principles of Reinvention (Dieci Principii di Reinvenzione) Osborne
Ten Schools of Thought (Le Dieci Scuole di Pensiero) Mintzberg
Theory of Constraints (Teoria dei Vincoli) Goldratt
Theory of Mechanistic and Organic Systems (Teoria del Sistemi Meccanici ed Organici) Burns
Theory of Reasoned Action (Teoria della Azione Ragionata) Ajzen Fishbein
Teoria X Teoria Y McGregor
Teoria Z Ouchi
Training Within Industry
Trajectories of Industry Change (Traiettoria di Cambiamento di Settore) McGahan
Turnaround Management
Twelve Principles of the Network Economy (Dodici Principii della Network Economy) Kelly
Value Based Management
Value Chain (Catena del Valore) Porter
Value Disciplines (Strategie Competitive del Valore per il Cliente) Treacy Wiersema
Value Mapping Jack
Value Stream Mapping (Mappatura del Flusso di Valore)
|
- Italiano
