Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo


 
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Barreras de la Motivación: 20 Principios para Desmotivar Al Equipo
ANTONIO BARRANCO RUIZ, Gerente, Spain

A continuación os indico 20 maneras para desanimar al equipo, así como para perder dinero en la empresa (¡evitémoslo!)
1. Tener poco contacto con las personas.
2. Dejar a la gente en un segundo plano.
3. No dar explicaciones.
4. Darlo todo por supuesto.
5. Descalificar a la gente en público.
6. Hacer que la gente se sienta inútil.
7. Arrogarse los méritos del equipo.
8. Culpabilizar al equipo de los errores y atribuirse sus éxitos.
9. Tratar al equipo como si fuera de nuestra propiedad.
10. Cortar todas las iniciativas, aspiraciones e ilusiones de las personas.
11. Tener celos de los miembros del equipo.
12. Crear un entorno de incertidumbre y miedo.
13. El abuso de autoridad.
14. Tener favoritismos.
15. Repartir las tareas de forma caprichosa e injustificada.
16. No escuchar: pensar que uno tiene siempre la verdad absoluta.
17. Discriminar a las personas por la edad, estudios, experien... Registrese

 
   

 
Principios para Desmotivar Al Equipo: Ítem 20
ANTONIO BARRANCO RUIZ, Gerente, Spain
 

 
Comentario a su Réplica
Luis Perez Ponce, Director, Mexico
 

   
 

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