Hard Werken voor een Salarisverhoging?


 
Verwachtingstheorie > Forum Log in

Hard Werken voor een Salarisverhoging?
Jaap de Jonge (Editor), Redacteur, Netherlands

Een consequentie die niet over het hoofd moet worden gezien van de formule M = V * E * I is, dat zelfs als maar één van de 3 elementen nul is, de resulterende motivatiekracht ook nul zal zijn.
Dus als uw medewerker oftewel niets geeft om een salarisverhoging (Valence=0) OF hij gelooft dat zijn harde werk niet zal resulteren in een betere prestatie (Expectancy=0) OF hij denkt dat het zeer onwaarschijnlijk is dat de organisatie ooit zijn inspanningen zal appreciëren en belonen (Instrumentality=0), zal in elk van deze 3 gevallen zijn motivatiekracht nul zijn.

 
   















 

    Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Verwachtingstheorie
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 23-5-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.