Bonussen leiden tot nastreven van quick wins


 
Value Based Management (Waardesturing) > Forum Log in

Bonussen leiden tot nastreven van quick wins
de vries, Consultant, Netherlands

Het geven van bonussen vormt geen goed waarderingssysteem. Het leidt tot quick wins, die zelden leiden tot duurzaam rendement of winsten.
De verleiding om schaarse middelen aan de verkeerde processen op de verkeerde momenten in te zetten wordt erdoor aangemoedigd.
Als de toezichthouders mee profiteren in een bonusregeling zijn alle interne checks en balances opgeheven en is het bedrijf permanent vatbaar voor verkeerde keuzen.

 
 
BSC and KPI's
Frans F.van Gunsteren, Strategie Consultant, China
Mee eens. Ik ben gevraagd door het Chinese engineering bedrijf om de BSC te benutten met KPI's voor link met bonus.
Ik heb slechte ervaringen in Shell (gepensioneerd Shell) i.v.m. onderhandelen over targets (too easy?) en manupulatie met resultaten (reserve problemen Shell). Ook met Damen beetje in de problemen die BSC wilde implementeren. Ik ben dus half hearted over BSC.
Goede is de bewustzijn van het bedienen van meerdere bazen en collega's. In China is het "mind your own business" dus niks doen voor een ander naast directe verantwoordelijkheid. Geen synergie tussen mensen en afdelingen. Maar focus op KPI met bonus verwaarloost de niet in de KPI's genoemde aspecten. Ik heb dat gedekt met een performance op "Wison way" dus leven naar de gedragscode I Wison. Als er behoefte is aan meer communicatie kan ik de Wison way opsturen en ook mijn voorstel voor KPI's.
 

   











 

    Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Value Based Management (Waardesturing)
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 21-1-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.