الهوية المهنية


 
تغيّر ثقافات المنظمة > المنتدى للدخول

الهوية المهنية
Bouchemal Ahmed و مدير مؤقت و Algeria

ان التغيير الثقافي في المنظكمة سينعكس على الهوية المهنية للعاملين بها ، و لهذا يجب احترام الثقافة الفرعية لما لها تأثير على المناخ التنظيمي و بالتالي انخفاض معدلات الاداء و يصبح التنظيم عديم الفعالية

 
   















 

    هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  


Special Interest Group Leader

أنت هنا


أكثر على تغيّر ثقافات المنظمة
ملخص
المنتدى
أفضل الممارسات

نصائح الخبراء

المراجع

    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2016 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 3-12-2016 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.