Meten van Organisatiecultuur met OCAI


 
Concurrerende Waardenraamwerk > Forum Log in

Meten van Organisatiecultuur met OCAI
Marcella Bremer, Consultant, Netherlands

Beste collega's, graag wil ik jullie wijzen op het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) dat Robert Quinn ism zijn collega Kim Cameron ontwikkelde. Het OCAI is helemaal gebaseerd op de concurrerende waarden.
Het is een snelle cultuurmeting dat een goed startpunt is voor herziening van strategie en visie, maar ook voor het peilen van medewerkerstevredenheid of aan de start van reorganisatie of andere verandering.
OCAI online heeft het geautomatiseerd en in het Nederlands online gezet, met de zegen van Cameron & Quinn, de internationale versie volgt.
Als je interesse hebt: lees ook mijn recent toegevoegde visie over het OCAI. Veel inspiratie toegewenst.

 
   















 

    Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Concurrerende Waardenraamwerk
Samenvatting
Forum
  • Meten van Organisatiecultuur met OCAI

Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 26-3-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.