Cómo se puede aplicar la cadena de valor en RRHH?


 
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Cómo se puede aplicar la cadena de valor en RRHH?
Susana, Nicaragua
¿Cómo aplico los elementos de la cadena de valor en un análisis interno del recurso humano? ¿Sería factible como herramienta en la planificacion del recurso humano?

 
 
Aplicación RRHH
Polo, Mx
En cuanto al análisis interno, puedes descomponer las actividades primarias en sub-cadenas, mismas que deben ser soportadas mediante la estructura, cuyo driver debe ser la efectividad, mientras que para el soporte de las secundarias los drivers en el diseño de estructuras deben ser el costo y la eficiencia, pues como no agregan valor, resultan puestos de costo puro. En cuanto a la planeación, tienes que orientar el talento de la organización en las actividades primarias, la mejor gente agragando el mayor valor, mientras que los perfiles bajos y más económicos los mantienes soportando las operaciones en las actividades secundarias.
 

   











 

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