El Capital Humano y la Generacion de Valor


 
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El Capital Humano y la Generacion de Valor
Walther Reina, Colombia
Pregunto: ¿Cómo debe estar diseñado y qué debe incluir un plan de capacitación para el personal, para que efectivamente tenga un impacto sobre el valor de la compañia?

 
 
Plan de Capacitación
Maria Esperanza Luna Parra, Catedratico, Colombia
Walther pensar en un plan de capacitación que agregue valor debería partir de la identificación de los cargos claves de tal manera que estos se encuentren alineados en conocimientos habilidades aptitudes a las capacidades necesarias para que la estrategia pueda realizarse. No es que los demás cargos no agreguen valor pero si nos centramos en las capacidades que requiere la estrategia, la organización va a ver un retorno de la inversión mas rápido. Por tanto la capacitación gestionada cómo aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento será mas efectiva.
 

   











 

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