Definitie van Human Resources Management


 
Human Resources Management > Forum Log in

Definitie van Human Resources Management
Mike P., Canada
Ik ben op zoek naar een goede definitie van HRM… Wikipedia zegt dat Human Resources Management (Personeelsmanagement) de strategische en coherente aanpak voor het management van de meest waardevolle activa van een organisatie is - de mensen die er werken, welke individueel en collectief bijdragen tot de realsiatie van de doelstellingen van het bedrijf. Maar wordt deze definitie van HRM breed geaccepteerd???

 
 
Eigen Definitie van HRM
E. van Soest, Netherlands
Dag Mike, ik hanteer mijn eigen definitie van HRM:
HRM betreft het systematisch managen van het personeel in een flexibele, open organisatie met oog voor veranderingen, op zodanige motiverende en op de organisatie(doelen) afgestemde wijze, dat het personeel zo veel mogelijk toegerust wordt met ‘bagage’ waarmee het zelf zijn werk vorm en inhoud kan geven, zonder dat veelvuldige inmenging van een leidinggevende vereist is.
 

 
Definitie
bouius, Strategie Consultant, Netherlands
Ik kan je een boek aanbevelen waarin HRM vanuit het Harvard- of Michiganmodel wordt uitgelegd te weten HRM van Daniel Vloerberghs.
 

   







 

    Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  



Meer over Human Resources Management

Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 28-5-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.