Procesos de Trabajo Gestión de Recursos Humanos


 
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Procesos de Trabajo Gestión de Recursos Humanos
Piero Rodrigo Casafranca Abrill, Analista, Peru

El desarrollo y ejecución del trabajo que desea la empresa se cumpla en todas las etapas de la cadena de valor (chain value) para proporcionar el producto/servicio deseado o planificado debe ser plasmado, descrito y distribuido por medio de un documento que llamaré "Proceso", el cual es diferente de una "Descripción de Puesto".
El "Proceso" no solo considera las tareas de un puesto, se enfoca en toda el bloque de tareas que interaccionan entre si que dan como resultado una etapa que en conjunto conforman el "Proceso" y a su vez este en una parte importante del Know How.
Este elemento debe desarrollarse en cada empresa para asegurar el cumplimiento de su misión; ¿A quien corresponde el desarrollo, elaboración y mejora de los Procesos de Trabajo?

 
 
Gestión de Recursos Humanos: Procesos de Trabajo
Atanacio, Catedratico, Mexico
Estimado Piero Rodrigo: Cada uno de los integrantes de una empresa en relación al desarrollo y ejecución de trabajo, deben establecer un plan de mejoras que integren las decisiones estratégicas sobre los cambios que deben incorporarse a los diferentes procesos de la organización, este debe permitir el control y seguimiento de las acciones a desarrollar. Para su elaboración será necesario establecer los objetivos que se proponen alcanzar, diseñar la planificación de las tareas para conseguirlos.
Saludos
Atanacio Muñoz Neri
Pachuca, Hidalgo. México.
 

   











 

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