Основные(популярные) методы подбора персонала


 
Управление Человеческими Ресурсами > Форум Войти

Основные(популярные) методы подбора персонала
Helena, HR Консультант, Russian Federation

Основные(популярные) методы подбора персонала:
1. Внутренний подбор (кадровый резерв, активисты)
2. Внешний подбор:
Сетевой отбор.
Интернет, СМИ.
Headhunting или Executive Search.(хэдхантинг или экзекьютив сёч)
Leasing или outstaffing (лизинг персонала)
Услуга КА (скрининг)
Авторы:
1.Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: учебник - М., 2003.
2.Доминик Купер, Иван Т.Робертсон, Гордон Тинлайн Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки - М. «Вершина», 2005.
3.Рудавина Е., Екомасов В. Книга директора по персоналу. – СПб: «Питер», 2008.
4. Meskon M., Albert M., Khedouri F. Management. 2008.

 
   















 

    Вы хотите, чтобы учиться дальше? Вы можете узнать больше из суммарных, форум, обсуждения, уроки, курсы, обучение, инструкции, советы экспертов, лучших практик и источников образования. Регистрация.  



Еще на Управление Человеческими Ресурсами

Форум
Лучшие Лрактики

Советы Экспертов

Ресурсы

 12manage |  |     |  |  
Авторское право 2017 12manage - Ускоренный путь в топ-менеджеры. V14.1 - Последнее обновление: 30-5-2017. Все права защищены обладателями.