الخبرة في المجال هل هي ضرورية للإدارة؟


 
مبادئ الادارة الأربعة عشر > المنتدى للدخول

الخبرة في المجال هل هي ضرورية للإدارة؟
mokhtar و مدير عام و Egypt

كثير من الناس يشترط الخبرة في المجال ويعتبرها من مبادئ الإدارة الأساسية، وكثير يعتبر أن الخبرة في المجال أو حتى العلم به ليس من مباديء الإدارة فالإدارة واحدة لكل المجالات، ولقد احترت كثيراً في هذا فهل من مجيب على هذا السؤال ويعطيني الإجابة القاطعة عليه؟

 
 
الخبرة فى مجال الادارة
mohamed ragab abdel monem و مستشار و Egypt
الخبرة فى المجال أرى أنها ضرورية لأنها تتيح للأدارى القدرة على رؤوية المسار المتوقع للمشروع وتوقع المواصفات الحقيقية لأدوات الأدارة سواء كانت البشرية أو التقنية خصوصا فى ظل سيادة الفهلوة والتدبيس
 

 
الخبرة في مجال الادارة
abdalkareem و أخرى و Saudi Arabia
الخبرة لا تأتي إلا بعد ممارسة العمل المتدرج في مستويات الوظيفة وبالتالي المستويات العليا من الوظيفة تحتاج للخبرة السابقة في المستويات الدنيا ..لكن أ، نشترط الخبرة مباشرة للوظيفة من بدايات مستواها فهذا ظلم للمتخرج الجديد.. عبدالكرين المنقور -خبير تربوي
 

 
الخبرة جدا ضرورية في مجال الادارة
dr khalid A.Rahman و مدير و Bahrain
الخبرة جدا ضرورية في مجال الادارة ولكن ليس شرطا أن تكون في نفس مجال العمل فتكفي أن نمتلك مهارات القائد الاساسية وخبرة عمل للنجاح,فهم النمط القيادي للمدير ومساعدينه مهم فالنمط الناري مع مساعد من النمط الترابي أو الهوائي يحقق توازن مطلوب في إدارة المرؤوسين
 

 
الخبرة في مجال الادارة
nadianadou و طالب بالجامعة و Algeria
المناصب الهامة و الحساسة لاصحاب دوي الخبرة بدون شك و دلك لاتخاد القرار لكن من جهة اخرى يجب اعطاء الفرص للمتخرجين الجدد من اجل اثبات انفسهم و بالتالي بالممارسة المستمرة يكتسب هؤلاء الخبرة .مع العلم اني تخرجت حديثا في مجال البنوك و التامينات و بصدد البحث عن وظيفة .
 

 
الخبرة أهم من الشهادة
moses و مدير و Saudi Arabia
الخبرة أهم من الشهادات الجامعية وخاصة في مجال الادارة فالعديد من المشاكل الادارية تأتي بسبب عدم وجود الخبرة والاعتماد على الشهادة اي ان الشخص الذي يقوم بالحكم على موضوع معين هو يعتمد في حكمه على ماقرأه في الكتب والذي في كثير من الاحيان لا يمت للواقع بصلة .
 

 
الخبرة في مجال الادارة
abdalkareem و أخرى و Saudi Arabia
كلام جميل أن الخبرة أهم من الشهادة لكن السؤال كيف سيتمكن المتخرج الجديد من اكتساب خبرة ؟ نحن الآن نشترط لكل متقدم للوظيفة أن يكون عنده خبرة ..إذا كل جديد سيُحرم من العمل في مجال تخصصه ..في رأيي الخبرة مرجحة للمفاضلة عند تقدم أكثر من طلب للوظيفة الواحدة..
 

 
الخبرة فى المجال هل هى ضرورية للإدارة ؟
ATEF MOHAMED MAHGOUB و مدير و Egypt
عارفين فيلم فؤاد المهندس " الكومندا المهم " لما دخل فى العصابة وقالهم نبدأ بعملية الفطير المشلتت والعسل الأبيض ...
بالظبط كدة هو دة من غير خبرة فى المجال ... إزاى يدير ؟
يعنى مدير مالى وخبرة فى المالية هل ممكن يشتغل مدير فى الإدارة الهندسية ؟...
لابد من خبرة فى المجال الذى سيتم الإدارة به ...
لكن ممكن يكون رئيس مجلس إدارة ( ليس مدير فى مجال محدد ) لشركة بها مالية - هندسية - إنتاج - شئون عاملين ...إلخ إذن سيدير نظام متكامل وله أسس وإجراءات هذة هى الحالة التى فيها تعتبر الإدارة هى الأساس وتسير على أى مجال عمل .. لأنة سيدير نظام متكامل ...شكرا
 

 
طالبة في مدرسة الحياة
nasma و طالب - اخرى و Algeria
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ... الخبرة هي اساس القبول في اي وظيفة والمتخرج الجديد من اي تخصص يجد امامه عاقا وهو الخبرة كيف يمكنه ان يحصل عليها ان رفض في اي وظيفة يتقدم اليها هنا نجد ما اسمه التعجيز الحل الوحيد هو ان يحصل كل متخرج جديد على تكوين تطبيقي يؤهله لدخول سوق العمل وهنا تبقى الشهادة والتقدير الدي يحصله عليه من خلال دراسته التطبيقية في واقع العمل هي المحدد لكفائته وهدا يبقى حبرا في الخيال وخاصة في واقعنا فالوظيفة تخضع لمقياس مختلف عن ما يفترض ان يكون .
 

 
الخبرة في مجال الادارة
abdalkareem و أخرى و Saudi Arabia
اقتراح جميل من الأخت basma وأضيف أن يُقبل في الوظيفة تحت مسمى متدرب لمدة عام تكون بمثابة الخبرة له واختبار لمهاراته الوظيفية فمن اجتاز هذه السنة بخبرة جيدة تؤهله لشغل الوظيفة يتم ترسيمه عليها رسمي ومن لم يستطع تجاوزها ولم يكتسب الخبرة المطلوبة يبقى ستة أشهر كمهلة أخيرة له.
 

 
خريج الجامعة مظلووووووووم
ATEF MOHAMED MAHGOUB و مدير و Egypt
الخريج مظلوم تماماً .. طبعا معاه شهاده جامعية علمية ولكن لم يمارس ويدمج هذا العلم مع التنفيذ الفعلى فى العمل بالشركات والمصانع .
يبقى كلام الأستاذ / abdlkareem والأخت / nasma هايل جدا ومحترم
لازم التدريب أولاً .. وربط مدة التدريب مع كم التحصيل والخبرة المستفادة ( سنة - سنتين ... إلخ ) وطبعا المدة فى التدريب مع التطبيق العملى الفعلى هام جدا وإلا نصبح فى الجامعة تانى
لابد من الخروج من المجال النظرى والإندماج فى المجال العملى الذى سيصقل هنا الخريج ويصبح قادر على الإستيعاب و جاهز للإدارة أو القيادة والإنتاج بإذن الله تعالى
وفى النهاية ربنا يكشف الغمة عن الإدارات العليا وتفتح المجال للشباب والخريجين للعمل والتدريب والقيادة والإدارة يارب
 

 
الخبرة فى المجال
mubark elhassan و مدير و Sudan
الخبرة فى مجال العمل ضرورة ولا بد لمن يمارس اى عمل من تدريب كما لا بد له من دراسة نظرية تدعمة لكى يفهم بما يقوم به كما ان الصفات الشخصية والمهارات المكتسبة من المجتمع ضرورة للادارى الناجح
 

 
ليس كل صاحب خبره مدير
badr mohammed و مستشار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات و Saudi Arabia
كلام جميل ،،
الإدارة تحتاج لشخص مارس العمل وتدرج فيه ،، وتكون لديه سمات الإداري ، أما من ناحية الخبرة فليست شرط لتكون إداري ،، فكم من ششخص لديه عشرات السنين في الخبرة لكن ليس عنده الخبرة ولم يرغب خلال فترة عمله أن يطور في مجاله فهذه لاترشحه ليكون مدير .
فلابد من إعطاء الخريج وقت لكي يثبت جديته ولامانع من إعطائه زمن محدد لكي يتم قياس تفاعله وإنتاجه .
 

 
الخبرة والعمل
moses و مدير و Saudi Arabia
جميل ... هناك فرق بين تعيين موظف في أي وظيفة او تعيين الموظف كإداري وهو حديث التخرج وهو مالايوافق عليه الكثير حيث انه يفتقد لاساسيات العمل الخاصة بكل مؤسسة فكيف أقوم بتعيينه مديراً .
الأخ بدر طرح نقطة رائعة الا وهي ان ليس كل صاحب خبر مدير وايضاً ليس كل حامل شهادات بدون خبرة مدير ولو كان معه دكتوراه في مجال الادارة اذن لابد من التدرج الوظيفي لضمان نجاح العمل في مركز "المدير"
اما بالنسبة للوظيفة فلامانع من عمل اي شخص سواء بخبرة او بدون خبرة حيث ان كل شركة لديها نظام تتماشى معه وفي كثير من الاحيان يكون مخالف لكل ماتلقيانه في الجامعة والكتب الادارية .
 

 
المدير العام الناجح
Badry Adlan و محلل و Saudi Arabia
الشهادات مهمة ولكن الخبرة هي الأهم .. وخصوصا الخبرة التدرجية المكتسبة في نفس مجال التخصص . إذ أنّ وظيفة المدير العام مثلاً. أغلب الناجحين فيها هم من تدرج في الحسابات والمالية , وذلك نظراً لطبيعة عمل المحاسب والمالي والمامه التام بجميع انشطة المنشأة والإدارات العاملة فيها .
 

 
يتوقف هذا على نوع المشروع
maged و استشاري استراتيجية و Saudi Arabia
هذا يتوقف على نوع النشاط الذي نتحدث عنه، فإدارت مشروع بسيط ومحدود العمليات، ليست كإدارة مشروع معقد ومتداخل العمليات وتتقاطع به عدد من التخصصات
 

   
 

    هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  


Special Interest Group Leader

أنت هنا


أكثر على مبادئ الادارة الأربعة عشر
ملخص
المنتدى
أفضل الممارسات

نصائح الخبراء

المراجع

    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 18-1-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.