رواد الادارة العلمية


 
مبادئ الادارة الأربعة عشر > المنتدى للدخول

رواد الادارة العلمية
Ahamed kh و طالب ماجستير ادارة الاعمال و Jordan

جاء في مبادئ هنري فايول للإدارة المبدأ رقم (6) أن يكون هنالك اخضاع المصلحة الشخصية للمصلحة العامة حيث لو تعارضت المصلحة الشخصية مع المصلحة العامة لا بد من التوفيق في اخضاع المصلحة الشخصية للمصلحة العامة كأن يكون دوام الدكتور في الطوارئ قد انتهى ولديه موعد مع اصدقاءه واذا بدخول شخص مخطر الى المستشفى فهل يخضع مصلحتة الشخصية على علاج المريض !!..... هذا ما قصد به فايول

 
 
اخضاع المصلحة الشخصية للمصلحة العامة
magdi ibrahim و أستاذ و Sudan
هذا المبدا قد يتعارض مع الحاجات الشخصية للعامل وقد يسبب نوع من التذمر والسخط وبالتالي يودي الى عدم الرضا الوظيفي
 

 
مبادئ الادارة الأربعة عشر
saad alanizi و أخرى و Saudi Arabia
@magdi ibrahim :
إذا لم يكن هناك إخضاع المصلحة الشخصية للمصلحة العامة يعني هذا أن هناك عدم ولاء للمنظمة و عدم إحترام لعملاء المنظمة, هذا لا يعني أن تطغى المصلحة العامة على المصلحة الخاصة و لكن أن يكون هناك قدر من التوازن.
 

   







 

    هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  


Special Interest Group Leader

أنت هنا


أكثر على مبادئ الادارة الأربعة عشر
ملخص
المنتدى
أفضل الممارسات

نصائح الخبراء

المراجع

    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 30-5-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.