Management d'une Personne Difficile


 
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Management d'une Personne Difficile
MONDEH, Autre, Cameroon

Comment faire lorsque malgré l'application de ces principes, l'on fait face à un collaborateur effronté, toujours entrain de se plaindre et qui n'apprécie aucun reproche ni la moindre critique? Le hic se situe au niveau de la légitimité du leader et donc du pouvoir dont il dispose. En effet, ce pouvoir sert de garde fou et lui permet de recadrer rapidement les personnes qui s'égarent. Moi je pense simplément que l'ambiance qui règne dans un groupe dépend du niveau de pouvoir qu'a l manager.

 
   















 

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