La Vecchia Rivoluzione del Coaching


 
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La Vecchia Rivoluzione del Coaching
Di Paola, Coach, Italy

Il coaching è la più grande rivoluzione nelle relazioni umane degli ultimi decenni... 2400 anni dopo la morte del primo coach occidentale che la storia ricordi, e dopo aver ammirato più o meno segretamente la magia dei grandi maestri zen orientali, finalmente ci siamo riappropriati della più efficace metodica di sostegno all'evoluzione personale mai creata prima. I presupposti base sono l'assenza di giudizio, l'ascolto empatico, la fiducia nelle capacità di ogni essere umano, una tensione costante verso la crescita personale ed un grande amore per le domande. Peccato che venga ancora percepita come una tecnica elitaria...

 
 
Rivoluzione del Coaching
Marco Zulli, Consulente in Risorse Umane, Italy
Il mio timore principale è che più che considerata una tecnica elitaria, non sia affatto compresa. In primis dai direttori e/o responsabili del personale che si dimostrano sempre più scarsamente competenti e intimoriti che il coach preparato mini la loro "leadership".
 

 
Comunicazione e Informazione Scientifica del Farmaco
Antonio, Coach, Italy
Condivido la tua opinione, purtroppo si ha paura del ricambio generazionale proprio per il timore di perdere la leadership. Questo è il neo della nostra società, sia nel mondo del lavoro che della politica. E' un vero dramma, la società per questo va in rovina in particolare nel nostro paese.
 

 
Coaching Umanistico
annarita bergianti, Consulente di Direzione Aziendale, Italy
Nonostante sia vero, negli ultimi anni mi è capitato sempre più spesso di essere coinvolta in progetti di coaching; il timore viene superato quando è tutta l'azienda ad essere impegnata in un progetto di riconoscimento dei talenti e delle potenzialità di ognuno, integrando nelle proprie pratiche l'abitudine allo sviluppo. Nel qual caso il timore di essere scalzati non c'è più perché è la cultura collettiva che cambia.
 

   
 

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