الموارد البشرية و الإنتاجية


 
أبعاد الاربعة بعلاقة العمل > المنتدى للدخول

الموارد البشرية و الإنتاجية
atou25023 و طالب ماجستير ادارة الاعمال و Algeria

يجب غبلى الميرين القائميت على الموارد البشرية وضع الرجل المناسب في المكان المناسب

 
 
الموارد البشرية
Magdi Raid و مدير عام و Libya
الثقافة هي التي تسود في عالم الإدارة ولهذا فالموارد البشرية تحتكم الي أثنين لا ثالث لهم حسب خبرتي بالإدارة وهما: (1) أن تكون ثقافة المدير متماشية مع ثقافة الموارد البشرية مع المحافظة علي الشركة من قبل هذه الموارد حتي والا فقل علي المؤسسة السلام في حالة كان الهدف شخصي سوي من المدير أو التابعين. (2) أو أن المدير لا يستخدم علم الإدارة أو عدم تمكينه من تفعيلها سوي من الأفراد التابعين أو الدولة فهنا سوف تضيع المؤسسة أيضاً. وللتغلب علي هذه الثقافة الغير مجدية إدارياً يجب وضع قوانين صارمة ومحفزة وفعالة للسيطرة علي ثقافات المدراء أو التابعين اللذين ثقافاتهم لا تهتم بالجوانب الإدارية وعلمها.
 

   











 

    هل ترغب في مزيد من الدراسة؟ يمكنك معرفة المزيد من الموجز، منتدى، المناقشات والدروس والدورات والتدريب والتعليمات ونصائح الخبراء، وأفضل الممارسات ومصادر التعليم. التسجيل.  


Special Interest Group Leader

أنت هنا


أكثر على أبعاد الاربعة بعلاقة العمل
ملخص
المنتدى
  • الموارد البشرية و الإنتاجية

أفضل الممارسات

نصائح الخبراء

المراجع

    |  |    |  |  
حقوق الطبع والنشر 2017 وان تو مانج -- المسار السريع التنفيذي. الاصدار 14.0 -- آخر تحديث : 24-1-2017 . جميع الاسماء المسجلة تمت من قبل أصحابها.