Gebalanceerde Balanced Scorecard?


 
Balanced Scorecardmethode > Forum Log in

Gebalanceerde Balanced Scorecard?
Rene, Nederland
Wanneer is de scorecard gebalanceerd? Dit is een vraag die het management zich moet stellen!

 
 
Wanneer is de Balanced Scorecard in Balans?
Van Dinten, Leraar, Netherlands
Een scorecard is balanced als het die zaken monitort die het meest van belang zijn om de organisatie te sturen richting strategierealisatie.
Daarbij moet men alle perspectieven beschouwen, maar de situatie waarin de organisatie verkeert is in hoge mate bepalend voor de keuzen die men maakt.
Daarbij zijn de volgende dimensies van belang:
- Evenwicht tussen korte en lange termijn (doelstellingen),
- Evenwicht tussen financiele en niet financiele indicatoren,
- Evenwicht tussen intern en extern gerichte indicatoren
- Evenwicht tussen leidende en volgende (leading and lagging) indicatoren, dwz een beeld van de huidige prestaties kan een verantwoording van reeds geleverde prestaties zijn of een indicatie van de toekomst geven.
Ongetwijfeld is dit rijtje nog aan te vullen, maar deze zijn in elk geval belangrijk.
 

   











 

    Wilt u verder studeren? U kunt meer leren van de samenvatting, het forum, de discussies, lessen, cursussen, trainingen, instructies, tips van experts, best practices en andere onderwijsbronnen. Word lid.  


Special Interest Group Leader

U hier


Meer over Balanced Scorecardmethode
Samenvatting
Forum
Best Practices

Expert tips

Hulpbronnen

Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage | Privacy | Gebruiksvoorwaarden
Auteursrecht 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Laatst bijgewerkt op: 26-5-2017. Alle namen zijn tm van hun eigenaren.